Sólo cinco mujeres son consejeras y directivas en empresas del Ibex-35, el selectivo de las grandes empresas cotizadas de nuestro país. El resto son hombres. Una brecha de género que empobrece la gestión empresarial y la capacidad de convertir a las empresas en un motor de cambio social en materia de igualdad. Más aún, empequeñece […]
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