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Aspectos psicológicos del coronavirus que debemos cuidar

Desde esta tribuna hemos referido en varias ocasiones diferentes aspectos de la inteligencia emocional. También, las situaciones límites en que una persona o grupo de personas debían demostrar su resiliencia, o sea, la capacidad de afrontar la adversidad. Como mostramos en nuestra foto de portada, pronto volveremos a saludarnos como es nuestra costumbre. Sólo la […]

La Vida es Bella, lecciones contra el COVID-19

Esta reclusión forzosa que transitamos es tiempo para el cine de evasión; pero también es tiempo para contemplar las grandes lecciones que el celuloide ha aportado a la historia del Pensamiento y el Liderazgo. Y nos parece muy oportuno hacer un cine forum con nuestros lectores habituales del blog de Liderazgo entorno a una obra […]

Cómo liderar en tiempos de Pandemia

Foro ECOFIN tiene la obligación ética y moral de contribuir con una respuesta colectiva acorde con la gravedad de la situación que se está viviendo en este momento en España y en el resto del mundo. Si habitualmente hablamos de doctrina en materia de liderazgo, hoy tenemos que solicitar a cada uno de los ciudadanos, a los […]

El legado del líder

Liderar es importante, pero la sostenibilidad de una organización no puede estar encapsulada en líderes carismáticos cuyo liderazgo desaparece el día que deja de estar en la empresa. Aquí radica la importancia del ‘legado’; es decir, la impronta que permanece como cultura corporativa y alma de la empresa más allá del propio lider. Trascender al […]

La discriminación a los 40

El mundo a los 100 años es una consecuencia del aumento de la calidad de vida, mejora de la nutrición y de los hábitos saludables. Pero a su vez, la nueva sociedad digital y tecnificada empuja a una renovación laboral que margina a los mayores, a los seniors, a los más expertos. Este choque de […]

Lo que esconde el Cambio

Quizá sea la palabra más manoseada por las consultoras, las escuelas de negocio y los libros de Management en los últimos años. Además, ¿cambiar para qué? Se supone que cuando decimos cambiar, en realidad escondemos el concepto último: cambiar para mejorar. Pero el mito moderno de la ‘gestión del cambio’ esconde viejas verdades y nuevos […]

Para liderar personas, lidera personalidades

A veces confundimos lo más básico. Queremos liderar personas… y no nos sale. Porque realmente hay un obstáculo infranqueable y previo: asumir la personalidad del otro, respetarla e intentar liderarla. La personalidad es el traje que nos ponemos antes de salir de casa y que muchas veces nos ayuda, mientras que otras nos impermeabiliza ante […]

La improductividad está en la mente

Cada vez que nos detenemos a reflexionar sobre las personas que tenemos a nuestro alrededor y con las que compartimos muchas horas del día, nos afloran dudas. ¿Estamos realmente a gusto, o a lo mejor estamos forzando  nuestros sentimientos para adaptarnos al ambiente de nuestro departamento y/o equipo? Esto pasa porque durante días y días […]

Liderazgo escalable

En el ámbito del liderazgo se sigue intentando encontrar la definición ideal que explique de manera clara qué se entiende por liderazgo. Pero, ¿existe un único liderazgo? No siempre se logra satisfacer las exigencias de académicos, tratadistas y expertos. Pues bien, justamente hoy damos réplica a tres de los más destacados autores y consultores en […]

Coaching como instrumento de cambio

Una pregunta que siempre se formula a los expertos en coaching organizacional es: “¿En qué consisten las sesiones de coaching para la alta dirección?” Cuando el coach y su equipo se relacionan con una nueva empresa que ha solicitado sus servicios, lo pertinente es una reunión previa con el equipo de liderazgo para diseñar cómo […]

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