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Gestión de la ira para un liderazgo efectivo

¿Eres ángel o demonio?, ¿flor o látigo? Depende de cómo ejecutemos nuestros liderazgo efectivo, sembraremos semillas de buen gobierno, retención del talento y ambientes felicaces de trabajo; o por el contrario, nuestros demonios internos aumentarán la ira y las quejas, las tensiones y el malestar de todo el ecosistema de nuestra empresa. Tener claro ambos […]

Lecciones de Kipling sobre liderazgo emocional

La fuerza del ‘sí’ es poderosa. Hablamos del positivismo conductual, pero de mucho más. Algunos son más de aquello de que el ‘no’ es ‘no’. Nosotros, en cambio, apostamos por el ‘sí’ de Kipling… y lo explicaremos en clave de liderazgo emocional. En una ocasión, el Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa dijo que los […]

El ADN del liderazgo femenino

No todos somos iguales; pero sí que todos tenemos los mismos derechos. Esta dicotomía ha enfrentado al mundo en guerras, contiendas dialécticas y luchas por el empoderamiento de los más desfavorecidos. E igual ocurre en el seno de la empresa; sobre todo, en la búsqueda actual del talento diverso. Liderar es conseguir alinear a todas […]

Cómo construir líderes

En ‘La tragedia de Hamlet, príncipe de Dinamarca’ de William Shakespeare se acuña la frase: “Ser o no ser, esa es la cuestión”; que ha trascendido los escenarios de todo el mundo para ser una de esos faros guías que iluminan a cada persona con diferente luz. Esa iluminación varía en función de la respuesta de cada persona a las […]

Networking: ¿somos Clinton o Mandela?

Jeff Haden es uno de los autores y consultores más relevantes en el management actual de Estados Unidos. Hoy explicamos sus interesantes y novedosas posiciones en el liderazgo actual. Una de las cosas más simples, como un encuentro con otra persona, puede que no nos resulte interesante a nivel profesional porque no hemos sabido manejar […]

Tendencias actuales en la gestión del talento

La ‘Talentocracia’ está de moda. La sostenibilidad de cualquier entidad depende de su talento interno. Por ello, ha muerto la estrategia de ‘acaparar’ recursos: humanos, técnicos, financieros, marca, producto, tecnología… Ahora se trata de ‘desarrollar’ a los profesionales que integran la organización. Para ello, se potencia la captación de talento, su formación, su desarrollo… y […]

Cómo ser un líder Tech

La competitividad está en el corazón mismo de los discursos de empresarios y políticos. Hace treinta años ya se hablaba de ello y en la ecuación de la competitividad se integraban ingredientes complejos como: la eficiencia, la eficacia, la rentabilidad, la innovación, la internacionalización, la calidad de los recursos humanos, los costes, la seguridad jurídica, […]

¿Qué es el éxito?

“Y Alejandro lloró cuando al subir a lo más alto de esa montaña, se dio cuenta de que no tenía más mundos por conquistar”. Esta frase se le atribuye a Aristóteles, maestro de Alejandro, dándole la posibilidad al joven macedonio, de pasar tres años al lado de una de las mentes más lúcidas de la […]

¡Qué todo tu año sea 1 de enero!

Nuestros buenos propósitos de Año Nuevo pueden tener un buen reciclaje. No los tires a la papelera a la primera de cambio. Vamos a aprender aquí a sacarles partido más allá de los chistes fáciles. Nuestra foto de portada de un hombre practicando footing encaja perfectamente en las promesas que nos hacemos cada vez que cambiamos […]

Feed back, el Líder que escucha

El líder que escucha es el líder que comparte, trasmite y convence. Es la mejor estrategia para ser un líder eficaz y transformador. El término no es nuevo. En la doctrina norteamericana lo vemos con frecuencia con en el término ‘feed-back’ y cuenta con una amplia bibliografía, aunque quizá la aproximación más real a la […]

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