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Liderar capitalizando la sucesión de fracasos y éxitos

La velocidad a las que nos movemos nos hace con frecuencia perder perspectiva sobre nuestras acciones. También sobre cómo vemos el entorno. Estas situaciones, que se repiten una y otra vez navegando en un perpetuo mar de inestabilidad e incertidumbre, condicionan de manera drástica tanto los éxitos como los fracasos que se suceden irremediablemente a […]

Multiplicando la fuerza del liderazgo efectivo

Cada vez que analizamos cuáles son las claves para el desarrollo de líderes eficaces, se llega a la conclusión de que los secretos de la ejecución exitosa de diferentes estrategias en organizaciones que contaban con un liderazgo fuerte superaron ampliamente a otras organizaciones, aunque fueran similares sus estructuras y servicios ofrecidos, porque la diferencia, la […]

Los “flecos” del liderazgo para 2026 y siguientes

Nos gusta tener la capacidad de medir todo lo que hacemos, desde el performance de una acción concreta (por ejemplo, en el departamento de ventas) a un cambio en el diseño de proyecto en el departamento industrial. Queremos ver resultados tangibles, lo que exige precisión en su cálculo y manera en la que se registra. […]

Los avances más importantes en liderazgo efectivo durante 2025

Es una costumbre muy asentada, tanto para personas como para organizaciones (también gobiernos), empezar a hacer balance, cuando llegan estas fechas navideñas, de lo que ha transcurrido en relación a los diferentes intereses que se tengan. Es una forma de buscar (por lo general es la intención) la parte positiva de lo que ha transcurrido. Pero […]

CEO globales liderando mejor el cambio

Un estudio de este año afirma que “los CEO globales se sienten preparados para lo inesperado en un mundo volátil” y que aceptan el cambio proactivamente. ¿Cuál es el mensaje que deja al descubierto este estudio? Que en lo que hay que enfocarse desde la alta dirección es en el crecimiento, la innovación y la […]

Aprendizaje experiencial y nuevos líderes

Las preguntas que se formulan muchos empresarios y directivos de organizaciones a partir de lo que escuchan de sus consejeros y asesores es ¿qué es el aprendizaje experiencial? ¿Es necesario para generar cambios organizacionales? Sí, pero a través de experiencias que perduren. Podríamos pensar que cualquier experiencia en la vida de una persona no tiene […]

Pensar, esfuerzo y pasión para liderar

En las organizaciones, con frecuencia se olvida en el frenético día a día que, para que las cosas salgan bien, debió haber previamente una combinación al estilo del mejor “chef” de una receta cuya combinación de ingredientes no falla: pensamiento preciso, esfuerzo equilibrado y pasión genuina. Y, como elemento fundamental de las emociones, la pasión […]

Liderando con predicción, adaptabilidad y resiliencia

Las preguntas que nos estamos formulando a diario desde los ámbitos tanto empresariales como académicos pasan por dar respuesta a algunas de las siguientes cuestiones: ¿Es suficiente el cuerpo de doctrina actual y las experiencias probadas en las organizaciones en los últimos cinco años, para determinar que se ha producido una evolución repentina en la […]

Liderazgo efectivo, valores humanos y desafíos

El escenario actual en el que están actuando los líderes está impregnado de desafíos que pueden asumir forma de obstáculos en el presente para poner en dificultades la capacidad de liderazgo que está ejerciendo ese líder y esa organización; o, peor aún, cuando dichas barreras y/o impedimentos fuerzan a tomar decisiones inoportunas e implementar acciones […]

Valores, sentido colectivo y liderazgo distribuido

Son muchas las definiciones y estudios que se han venido haciendo en la última década sobre el liderazgo organizacional y, muy especialmente, en la forma en que los líderes debieron ir adaptando sus respectivos estilos de cómo liderar personas en función del tremendo avance de la innovación tecnológica. Manfred F. R. Kets de Vries es coach ejecutivo, […]

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