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El líder que cuestiona los porqué

“Prefiero entender un por qué a convertirme en el Rey de Persia”. Esta sentencia sólo pudo salir de la boca un sabio. Es verdad que era griego y que tenía bastante complicado que los persas le nombraran rey; pero pone de relieve lo importante de la esencia misma del método científico: la duda, preguntarse los porqué […]

Cómo construir líderes

En ‘La tragedia de Hamlet, príncipe de Dinamarca’ de William Shakespeare se acuña la frase: “Ser o no ser, esa es la cuestión”; que ha trascendido los escenarios de todo el mundo para ser una de esos faros guías que iluminan a cada persona con diferente luz. Esa iluminación varía en función de la respuesta de cada persona a las […]

Salvador Molina en el Congreso de Javier Fernández Aguado

Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN, será uno de los ponentes de la primera mesa en la celebración del II Simposio sobre el Pensamiento de Javier Fernández Aguado,dentro del XVIII Congreso Internacional y Feria profesional Expoelearning. El congreso titulado ‘Gestionar talento en la era digital’ contará con la colaboración de Álvaro Porrero, socio fundador de CFG Consultores; Eugenio […]

La gestión del miedo a enfrentarse al grupo

Fue Jerry B. Harvey, el autor de ‘The Abilene Paradox’, el que utilizó este relato para demostrar cómo es el comportamiento de las personas en un grupo; aunque adquiere un interés dentro de los equipos de trabajo en cualquier organización. ¿Cómo se comporta la opinión individual frente a la del grupo? Es como esta foto […]

Networking: ¿somos Clinton o Mandela?

Jeff Haden es uno de los autores y consultores más relevantes en el management actual de Estados Unidos. Hoy explicamos sus interesantes y novedosas posiciones en el liderazgo actual. Una de las cosas más simples, como un encuentro con otra persona, puede que no nos resulte interesante a nivel profesional porque no hemos sabido manejar […]

Tendencias actuales en la gestión del talento

La ‘Talentocracia’ está de moda. La sostenibilidad de cualquier entidad depende de su talento interno. Por ello, ha muerto la estrategia de ‘acaparar’ recursos: humanos, técnicos, financieros, marca, producto, tecnología… Ahora se trata de ‘desarrollar’ a los profesionales que integran la organización. Para ello, se potencia la captación de talento, su formación, su desarrollo… y […]

El victimismo debilita al líder

“¡Esto es una injusticia!”. Era la frase favorita de aquel pollito negro con gorro de cascarón llamado Calimero. Es el prototipo de victimista llorón para muchas generaciones. “Nadie me quiere”, repetía una y otra vez. Una emotividad negativa que temporalmente todos hemos padecido; pero que nunca debería hacerse crónica, pues el líder Calimero se debilita […]

Cómo ser un líder Tech

La competitividad está en el corazón mismo de los discursos de empresarios y políticos. Hace treinta años ya se hablaba de ello y en la ecuación de la competitividad se integraban ingredientes complejos como: la eficiencia, la eficacia, la rentabilidad, la innovación, la internacionalización, la calidad de los recursos humanos, los costes, la seguridad jurídica, […]

Cambia tu expectativa para cambiar tu mundo

El cambio de expectativas puede ser generador de estrés al igual que la forma de pensar, comportarse, hablar y actuar que tiene las personas de nuestro entorno, ya que a veces no es la que esperamos. Es imposible predecir ni predeterminar las acciones de los demás. Ya tenemos bastante con presupuestar las nuestras dentro de […]

¿Qué es el éxito?

“Y Alejandro lloró cuando al subir a lo más alto de esa montaña, se dio cuenta de que no tenía más mundos por conquistar”. Esta frase se le atribuye a Aristóteles, maestro de Alejandro, dándole la posibilidad al joven macedonio, de pasar tres años al lado de una de las mentes más lúcidas de la […]

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