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La lógica del mal: lecciones incómodas sobre el poder y las organizaciones

El estudio del nazismo suele abordarse desde perspectivas políticas, económicas y militares. Sin embargo, existe un ángulo menos transitado —y profundamente revelador—: su estructura organizativa. Analizar el III Reich desde la óptica del management implica comprender cómo fue posible articular una maquinaria tan eficaz al servicio de fines perversos. En El management del III Reich (LID) […]

Cualidades intrínsecas del liderazgo

Con frecuencia en las expresiones coloquiales más frecuentes se encierran realidades que terminan siendo mejor descritas que con esmero académico. Por ejemplo, la expresión que dice “las cualidades del líder que se tienen y no se compran”, que nos viene a significar que hay personas que por más que pretendan ocupar una posición de liderazgo, […]

Liderando con el modelo del co-CEO

Recientemente, en una discusión al más puro estilo británico, Flor Arroyo y José Luis Zunni hemos abordado el asunto de la conveniencia de que la estructura jerárquica de las organizaciones permita la convivencia de un CEO junto a un co-CEO. Y esta observación no es baladí, es la pegunta que se están formulando en los […]

Vivir más con mejor calidad de vida

Nuestra búsqueda continua de nuevos enfoques en materia de liderazgo, con frecuencia nos trae algunas dificultades entre lo que se propone desde el punto de vista de la investigación académica y la posibilidad de su implementación práctica, a través, por supuesto, de las políticas que los gobiernos implementan en sus respectivos países. Vamos a abordar […]

Liderazgo e IA: mitos y datos verificados como seguros

Hace pocos días se veía en los telediarios de todo el mundo el amerizaje de la cápsula Orion en las costas de California, que ponía el broche de oro a la misión Artemis II de la NASA. Y la pregunta que surge inmediatamente a tanto éxito tecnológico es si esta misión integraba la IA como […]

Management y liderazgo con capacidad de diseñar el futuro

Estamos viviendo un tiempo en el que continuamente nos formulamos preguntas, porque así lo requiere la complejidad del entorno en el cual actúan organizaciones y gobiernos. Y esto se refleja, por ejemplo, con lo ocurrido en una mesa de debate dentro de los diferentes encuentros entre los ponentes de unas jornadas sobre el futuro al […]

Meditación como filosofía de vida

La foto de portada puede perfectamente ser la de un hombre o una mujer que, aprovechando mientras hace un descanso de su trabajo, se acerca a su centro de entrenamiento próximo a su oficina, o simplemente, en vez de ir a su cita habitual, prefiere, por falta de tiempo ese día, salir a dar una vuelta […]

Procesos adaptativos del Management y el liderazgo

Estando a diez de abril de 2026 ya nos “autoriza” a, como suele decirse coloquialmente, “por dónde van los tiros”, en referencia a cómo estimamos que será el resto del comportamiento del año. Desde ya que no hemos adquirido en este Foro ninguna “bola de cristal” como para hacer predicciones osadas, pero sí podemos, al menos […]

Augurar un desarrollo más seguro y ordenado de la IA

La pregunta que surge con muchísima frecuencia es si hay que parar el avance exponencial de la IA. Al mismo tiempo, son muchísimas las respuestas que nos están diciendo que lo que hay que hacer desde la comunidad científica es establecer medidas para proteger, por ejemplo, la privacidad de las personas, que parece ser uno de los […]

Cómo liderar la sucesión cuando una organización pierde talento

El uso de palabras más suaves para describir una realidad, sea en los ámbitos sociales, económicos, políticos y también en el día a día en las relaciones interpersonales, es una manera elegante de no querer mostrar la dura realidad de una determinada situación. Y, en el plano organizacional, también ocurre, por ejemplo, con un término […]

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