Archive | Gestión de Personas RSS feed for this section

El deseo no cambia la vida, el comportamiento sí

El deseo es una emoción poderosa. Pero las emociones se cincelan en el taller de los hábitos para crear virtudes (hábitos buenos). Porque sólo el que lo desea, no obtiene el éxito. Así, necesitamos alimentarnos de anhelos para construir comportamientos poderosos que realmente sean motor de vida, de éxito y de liderazgo. El título de […]

Nace el curso de Experto en Management de la Felicacia

Tras el Manual de Felicacia que impulsaron Juan Carlos Maestro y Salvador Molina llega ahora el Curso de Experto en Management de la Felicacia, donde se aprenderá esta técnica para crear organizaciones más felices y eficaces. Se trata de un programa online de 250 horas lectivas avalado por la European Open Business School (EOBS), y […]

Tiritas emocionales para la Brecha Digital

De base, una brecha nos informa sobre una rotura y la creación de un espacio consecuente que suele derivar en quebranto para una de las partes. En el mundo físico nos sobran ejemplos cotidianos de brecha que asumimos como «normales»; sin embargo, cuando la brecha se diseña sobre variables como el conocimiento y las personas, ¿cómo […]

La mirada contemplativa

En una ocasión, un vecino que se dirigía a hacer una compra en una de las tiendas de su barrio, pasó frente al jardín de otro vecino que estaba sentado en un cómodo sillón en actitud contemplativa. Entonces, el paseante le dijo: “Hola, buenos días, ¿estás descansando?” y este buen hombre que estaba tranquilamente ensimismado […]

Liderar hoy es la suma de innovación tecnológica y ética

Uno de los debates más importantes que se sigue dando uno y otro día es el de la manera en que la ética debe integrarse en el desarrollo tecnológico. No es una cuestión meramente académica, sino que tiene consecuencias prácticas. Y no sólo hablamos de ciberseguridad y compliance, sino también de derechos personales, libertades, intimidad, […]

Panorama del liderazgo para 2022

Cuando una sociedad acaba de experimentar una tragedia o una catástrofe, una vez que esa comunidad asimila el daño producido, se conciencia mucho más de la manera en que pueden llegar a nuestras vidas con tanta ferocidad y empieza a prepararse para que en el futuro no vuelvan a tener consecuencias tan nefastas. Sin duda, […]

El enfoque Wellby para vivir mucho y bien

Nuestra búsqueda continua de nuevos enfoques en materia de liderazgo, con frecuencia nos trae algunas dificultades entre lo que se propone desde el punto de vista de la investigación académica y la posibilidad de su implementación práctica, a través por supuesto, de las políticas que los gobiernos implementan en sus respectivos países. Vamos a abordar […]

Enrique Fatas, BBVA y Expansión se hacen con los Autoritas de Economía de la Conducta

El pasado 10 de Noviembre se reunió el Jurado de los Premios Autóritas en el Club Financiero Génova de Madrid para establecer su debate y posterior fallo. La Sociedad Científica de Economía de la Conducta (SOCEC) y Foro ECOFIN reunieron a un grupo de expertos compuesto por cinco catedráticos y una decena más de expertos en […]

Liderazgo Previsor: ¿alarmismo o anticipación?

Más vale prevenir que curar. Porque hay que anticiparse a los problemas. Aunque no siempre se pueda estar en todo. Hay gestores ‘amarrateguis’ que van con el no por delante (por si acaso) o funcionarios de mentalidad que prefieren un ‘no’ preventivo, que asumir el riesgo de ganar, mejorar, avanzar. No nos referimos a ellos, […]

El círculo de seguridad de Sinek

Las exigencias del tiempo presente obligan una manera de gestionar diferente. A Simon Sinek le hemos dado réplica en varias ocasiones, pero jamás nos deja de interesar todo lo nuevo que dice (y más importante aún, que aporta) a la doctrina actual del liderazgo. Es uno de los valores más importantes de la que hemos dado […]

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