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El líder, ¿nace o se hace?

25/01/2016 · Blog Imanol Ibarrondo, Dirección de Equipos, Firmas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

«Ningún líder trata de ser un líder. Las personas viven sus vidas buscando expresarse a sí mismas al máximo y, cuando esa expresión es valiosa, inspiran a los demás que les identifican como líderes. Para liderar, tan solo necesitas convertirte en la persona que quieres y puedes llegar a ser”. Son palabras de Warren Bennis  en […]

Primeras impresiones

22/01/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La primera impresión es lo que cuenta. Esto es de Pero Grullo. Pero además de una expresión popular, también tiene la categoría de investigación en el campo de la psicología del comportamiento. Es evidente que la primera impresión determina cómo las personas se ven entre sí. En 10 décimas de segundo determinamos si nos fiamos del […]

Del Management al Growth Management

16/01/2016 · Dirección de Equipos, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada, Recursos Humanos

El profesor Ignacio Bernabé es un visionario y, también, un investigador que dedica una gran parte de su tiempo a estudiar, analizar y concluir desde distintos enfoques en los patrones naturales de comportamiento del ser humano en el seno de las organizaciones. Paradigmas inconscientes de actitud y acción individual y colectiva que, como él mismo […]

El nuevo líder

12/01/2016 · Dirección de Equipos, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada, Recursos Humanos

La alta estrategia se basa en la poderosa intuición del líder con la que tiene que transformar el campo de batalla. Y para ello, necesita saber implementarla y rodearse de un equipo perfectamente entrenado. Pero antes, él mismo debe sumergirse de lleno en un entrenamiento, mental, espiritual y corporal, que le permita partir de la […]

Inútiles parafernalias

11/01/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se niegan razonables subidas de sueldos (¡la organización no puede permitírselo!, se alega), y a continuación se gastan grandes cantidades en inútil parafernalia.

Líderes que mejoran en organizaciones que crecen

03/01/2016 · La voz de Salvador Molina, Los imprescindibles del management, Portada

Hoy en día, ¿quién conoce bien a sus vecinos? ¿Ignacio Bernabé? ¿En qué piso vive? Nuestros padres sí que lo hacían: compartían café o sal, sus hijos eran amigos, y se invitaban a sus fiestas de cumpleaños. Sin embargo, en nuestro universo global e infoxicado sabemos más de una estrella de Hollywood o de un […]

Seminario Executive: Leadership Long Way Round

01/01/2016 · Eventos, No portada

Se trata de un seminario orientado a la persona, donde cada uno de los asistentes será protagonista del desarrollo de su vivencia de liderazgo y como puede mejorarlo teniendo en cuenta la situación actual. No se trata de un seminario al uso donde repasamos los diferentes tipos de liderazgo y sus características para alcanzar ciertas […]

El mapa del tesoro para el nuevo líder

21/12/2015 · Actualidad, Foro ECOFIN, La voz de Salvador Molina, Los imprescindibles del management, Portada

Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y autor de ‘Los imprescindibles del Management’, presenta su última obra literaria a la que define como un mapa del tesoro para el liderazgo donde el lector podrá ir encontrando las perlas de su tesoro personal que le sirvan de libros de cabecera, de ideas fuerza sobre las que […]

Fernández Aguado: «El liderazgo si no se practica se atrofia»

20/12/2015 · Actualidad, Blog Javier Fernández Aguado, Dirección de Equipos, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada

Javier Fernández Aguado, presidente de MindValue, es uno de los referentes contemporáneos en la ciencia del management (gobierno de personas y organizaciones) y uno de los catorce Imprescindibles de ECOFIN. Autor de 35 libros de gran difusión entre altos directivos tanto en Europa como en América, ha creado seis modelos de gestión organizativa empleados por cientos […]

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