La peor decisión es la que no se toma, me gusta explicar. Pero, ¿qué camino tomar en cada nueva encrucijada? El conocimiento y la experiencia suelen ser buenas consejeras; pero el mejor amigo del líder es su mentor.
Y se reunieron en torno al fuego. Y vieron que el fuego era bueno. La lumbre permitía calentar sus cuerpos. Y esa hoguera daba luz y generaba un círculo amplio de visibilidad dentro de la cueva. Alguien acercó un trozo de caza. Y la carne quebró su semblante por el calor, pero el aroma era bueno. Probaron la carne tostada y gozaron del sabor. Fue el primer círculo.
De bien nacido es ser agradecido; pero también de un líder eficaz e inteligente, justo y honesto. Toda ocasión es buena cuando se trata de agradecer el trabajo de un equipo. Hay trucos para estimular, fortalecer relaciones y crear compromiso en el equipo.
El impacto de las tecnologías sacude los cimientos de todas las organizaciones. El líder equilibrista se enfrenta a una regeneración de su modo de ver las cosas y de la mentalidad colectiva de las personas que conforman sus equipos. Los líderes actuales tienen que esforzarse en comprender en profundidad el alcance de la transformación a la que están sometidas.
¿Nos preguntamos por qué algunas veces nos quedamos atrapados en auténticos atolladeros, aunque estemos imprimiendo el cambio en nuestras vidas? Estas situaciones suceden en todos los ámbitos, por supuesto, el de las organizaciones.
Si el mundo es finito, ningún empresario debería de pensar de manera ilimitada. Por ejemplo, se dice que la población del planeta llegará a 9.000 millones de personas en 2050, lo que generará escasez de recursos naturales no sólo para la alimentación, sino también para disponer de materias primas industriales, energía y vivienda. El planeta […]
Los grandes guionistas del futuro político y económico del mundo tienen una cita anual en Davos. Allí escriben las líneas de la transformación de los próximos años. Los grandes líderes no van a debatir, van a trasmitir. El guión está escrito. Las sorpresas son frecuentes (también este año). Y emergen nuevos paradigmas para la economía […]
Aunque el circo ya no es lo que era, bajo su lona esconde un tesoro oculto: es escuela de liderazgo. Veámoslo. El domador de fieras es capaz de superar sus limitaciones y convertirse en el macho alfa de la manada. No es cuestión de fuerza, sino de músculo gris. ¿Cómo una fiera de media tonelada, […]
“Si caminas solo, llegarás más rápido; si caminas acompañado, llegarás más lejos”. Este viejo aforismo oriental está más vigente que nunca en la nueva Era Digital. Frente a los líderes que se acastillan en su torre de marfil, los nuevos modelos de liderazgo proponen fórmulas colaborativas que estimulen un ecosistema de compañeros de viaje que […]
El líder no es Papá Noel. Pero en este diciembre que ya abre sus puertas, es bueno adentrarse en las raíces mismas del liderazgo. Por ello, hay que desear paz a los líderes de buena voluntad dispuestos a tener éxito en un mundo en profunda vorágine y transformación. El volcán puede parecer extinto, pero en […]
