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Gurús vs. “el Fulanismo”

Eva Prats es analista financiera, consultora, miembro de Governance2014 e integrante del departamento de análisis de e Latam. Ximo Salas, miembro de la Junta Directiva de Governance2014. Autor del libro “Mejora y Gana”, primer manual práctico de marca personal para la búsqueda de empleo. Experto y formador en redes sociales y community manager. Conferenciante. Analista de […]

Lección de liderazgo de Matthew McConaughey en la noche de los Oscar

No deja de sorprender que una personalidad de Hollywood galardonado con el Oscar al mejor actor, nos de una lección de liderazgo, pero efectivamente fue lo que hizo en un breve discurso de agradecimiento de menos de cinco minutos. Se refirió a que cada día a lo largo de su vida, realmente son 3 las cosas […]

Hacen falta en Europa grandes encuentros como el SXSW 2014 de Austin

José Luis Zunni, Coordinador académico red e-Latam, Director Edición Online ECOFIN, Miembro de la Junta Directiva de Economistas Críticos y profesor de la Escuela Europea de Negocios.   Eduardo Rebollada Casado, miembro de la Junta Directiva de Economistas Críticos     Las grandes marcas y las más pequeñas (pero potentes) compañías tecnológicas intercambian sus conocimientos, […]

Los 5 minutos claves de entrevista en el primer día de trabajo

Cuando se hace una nueva contratación, finalmente llega el primer día. ¿Qué es lo que finalmente hace (y especialmente dice) en los primeros 5 minutos de entrevista? Les aseguramos que es muy importante. Lo que a continuación debatimos seguramente insume más de cinco minutos, independientemente del tamaño de empresa de que se trate. Porque lo […]

Seminario EEN-ECOFIN Key Leadership, en busca de la excelencia en el liderazgo.

El próximo 3 de Marzo de 2014 en la sede de la Escuela Europea de Negocios de Madrid, José Luis Zunni impartirá el Seminario Key Leadership: En busca de la excelencia. Objetivos y alcance del Seminario:   El objetivo del seminario es abordar las cuestiones más relevantes del liderazgo y Management actual. Cada día aparecen […]

El olimpismo enseña a los líderes empresariales a salir del valle de la deseperanza

El impulso emprendedor no debe detenerse en 2014. Con esta máxima José Luis Zunni y Eduardo Rebollada escriben sobre la necesidad de moldear políticas que favorezcan la creación de nuevas empresas y sobre la formación de la gente, tanto técnica como emocionalmente en el aprendizaje de lo difícil que es a veces, más en épocas de recesión, salir de lo que técnicamente se conoce como ‘el valle’.

McKinsey no siempre lleva razón en su enfoque de formación en liderazgo

En el último informe de enero de 2014 (McKinsey Quarterly) se explica cómo evitar que las organizaciones ahorren tiempo y dinero en la formación de sus líderes, haciéndolo de manera correcta y potenciando la moral. Y como en otras investigaciones de la afama consultora, las pruebas empíricas hablan por sí solas: sólo en Estados Unidos, […]

El GNW (Gross National Well-Being) índice Gallup de bienestar: ¿prosperidad, lucha o sufrimiento?

Jim Clifton, presidente del Consejo y CEO de Gallup, advierte de que el (GNW) Gross National Well-Being (índice del bienestar) se da antes que el propio PIB en países y regiones. Porque el índice de bienestar es la antesala de un cambio de política o de una revolución. Y tener o no tener un trabajo, […]

El FORO DE DAVOS apuesta por el empleo y la tecnología

En una entrevista-debate entre dos participantes de lujo, Andrew McAfee, director y principal científico del “Center for Digital Business” del MIT (Massachusetts Institute of Technology’s Sloan School of Management) y James Manyika, director de McKinsey Global Institute y director de McKinsey’s San Francisco, éstos dan a conocer algunos de los más importantes desafíos a los […]

Los profesores Sutton, Gruenfeld y Tiedens de la Stanford University están equivocados

Bob Sutton, profesor de la Universidad de Stanford y coautor de “Scaling up excellence” explica recientemente un punto de vista diferente sobre la estructura jerárquica de las organizaciones. Dice que él pertenece a una generación que aprendió a ver la jerarquía como una cosa mala cuando se tiene que competir desde una PYME contra las […]

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