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La temática que abordamos hoy no es solo compleja, sino que es uno de los campos del conocimiento científico que más ha cambiado en los últimos años, en primer lugar, por el propio valor ontológico del término y, en segundo lugar, pero sin por ello quitarle importancia, al encaje de la concepción filosófica y epistemológica […]

Una pregunta que debemos formularnos desde la doctrina sobre el desarrollo del liderazgo pasa por conocer en diferentes etapas de la evolución social, cuáles han sido los errores cometidos en el ejercicio de dirigir tanto organizaciones privadas como las que corresponden al ámbito político. Sin duda, ha habido errores de todo tipo y tamaño; algunos […]

Cuando se le pide a un líder organizacional que explique cuáles son las principales características que definen un buen liderazgo, es frecuente que las primeras palabras y/o definiciones pronunciadas sean: transparente, directo, empático y preocupado por el personal, que comunica bien, que toma decisiones complejas rápidamente, etc. Podemos citar decenas de las diferentes tipologías que […]

Los errores son inherentes a la acción humana. No puede pretenderse que no los haya. En el ámbito del liderazgo, por supuesto que es inevitable que se produzcan. La cuestión es qué tipo de errores son asumibles y cuáles no. Hemos defendido desde esta tribuna durante más de una década, que liderar es una de […]