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Promoción interna o contratación externa

Ser o no ser. He ahí la cuestión tan frecuente en la alta dirección: apostar por los tuyos o fichajes estrella. Si sigues el modelo de Florentino Pérez, apostarás por los mejores del mercado, por los galácticos. Si por contra, optas por potenciar la Masía, la cantera, promocionarás internamente a aquellos que pueden llegar a […]

Un centenar de empresas comprometidas en el III Congreso de Buenas Prácticas

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se ha convertido en una parte fundamental de la gestión empresarial. Numerosos estudios han demostrado que la incorporación de mujeres a las plantillas y a los órganos de dirección enriquece notablemente la dinámica de las empresas. Por eso, cada vez son más las compañías que apuestan por […]

Audrey Hepburn, lecciones de liderazgo

Hay estrellas del celuloide que bien podrían dar clases de liderazgo a estrellas de Harvard o Yale. No todo en el cine es frivolidad (Hollywood) o política (España). Esto son estereotipos. Hay auténticos brillos de diamante en Audrey Hepburn, por ejemplo. Desayunó tras el escaparate de Tiffany’s, almorzó con los magnates de los negocios y […]

Presentación del Catálogo de Buenas Prácticas 2017

El próximo 1 de junio se presentará en el Congreso de Buenas Prácticas 2017 la cuarta edición del ‘Catálogo de Buenas Prácticas en Igualdad’ promovido por el Grupo de Empresas Comprometidas impulsado por ECOFIN y Fundación Woman’s Week. Promoción del talento femenino, medidas para impulsar el acceso de las mujeres a puestos directivos o para […]

Tolerancia cero ante ambientes y personas tóxicas

Una retirada a tiempo puede convertirse en una victoria segura. Y esto lo pudo decir Napoleón o Sun Tzu, ya que los estrategas militares están de moda en los libros de liderazgo. Sin embargo, es una máxima de Pero Grullo para cualquier líder con experiencia cuando hablamos de contextos o personas tóxicas. No hay mayor […]

Resultados y relaciones en el liderazgo

El liderazgo es sobre resultados y relaciones, ya que los grandes líderes esperan resultados y mantienen  fuertes relaciones con las personas que lideran al proporcionarles dos elementos básicos que son motivadores del personal: el apoyo que se nutre de recursos y capacitación; alentarlos para enfrentarse a cada nuevo reto. Los grandes líderes se destacan por […]

Cómo evitar líderes obsoletos

Existen fórmulas como la de las cuatro erres, gimnasios de mantenimiento, servicios de coaching para ejercer la mente a cada paso, lecturas necesarias… En fin, reavivemos el espíritu del líder de manera permanente para regar un jardín que debe florecer a diario. Sabemos que hay que actualizar cada semana los conocimientos científicos y técnicos. Un […]

Construyendo equipos (teambuilding)

Lo que de verdad aporta un equipo, un ‘team’ viene definido es estas cuatro letras:  together (juntos) everyone (cada uno), achieves (logra), more (más). Más allá de este juego léxico, la raíz de un equipo está en la cohesión de sus miembros. En la vida de las organizaciones siempre llega un momento en el que las personas […]

Tu ADN es la mejor receta para ser un líder efectivo

Viejo como la Humanidad, mas efectivo y real como el ADN impreso en nuestras vidas. Un aforismo griego inscrito en el pronaos del templo de Apolo en Delfos nos da la mejor receta para ejercer un auténtico liderazgo efectivo en la empresa, en el hogar, en asociaciones, entre amigos y entre clientes: “Conócete a ti mismo” […]

Un líder relleno de muchos líderes

Seguramente le resultará familiar esta escena diaria: al llegar a la oficina, con algunas personas enciende rápidamente la chispa de la amistad, como lo hace todos los días. Pero ¿por qué con otras se le hace tan cuesta arriba? No podemos dejar que las relaciones interpersonales dependan sólo de la química entre compañeros de trabajo […]

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