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Lo que los Mayores piden a la Sociedad y a la Administración

Las personas mayores reclaman su lugar en una sociedad en la que las conductas edadistas las discriminan a diario. Gracias a iniciativas como el Libro Blanco de la Silver Economy 2024, impulsado por el clúster MAD FinTech y la Universidad Rey Juan Carlos, y gracias al activismo de la plataforma SOS Mayores, apoyada por MAD […]

¿Le das libertad a tu equipo?

Si estás en posición de liderazgo y quieres resultados, no le digas a tus empleados lo que tienen que hacer. ¿Has participado alguna vez en conversaciones con tus colegas sobre la libertad que le dan a los empleados (lo que se conoce técnicamente como darles autonomía)? Es casi seguro que en algún momento has tocado el […]

Líderes que meditan

En los años 60 del siglo pasado, en plena explosión del management de las grandes corporaciones industriales estadounidenses que se expandían por el globo, a las que aún hoy nos referimos como multinacionales, no hubiera sentado muy bien en aquella época en cualquiera de las juntas directivas de esas organizaciones que un CEO hubiese estado […]

Long Way Round

Tercera Edición de “Leadership Long Way Round: formación intensiva de líderes”. A nuestros lectores/as que no tuvieron ocasión de conocer nuestras sesiones anteriores del “Leadership Long Way Round”, les aclaramos que nuestra foto de portada nos muestra uno de los tantos momentos en los que la espectacularidad del paisaje (lo hermoso y también la dureza […]

Carmen Mª García en el Congreso AEEN de Escuelas de Negocios

El Congreso Nacional de la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) invitó a Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week y SOS En Red, para participar en un panel junto a los ex ministros Jordi Sevilla (Ejecutivo de Rodrígo Zapatero) y Manuel Pimentel (Ejecutivo de Aznar) para hablar de formación. Carmen Mª García […]

A dónde se quiere ir

En nuestro día a día, cada vez más complejo derivado de tanta inestabilidad e incertidumbre, es imprescindible tener autoestima, confianza en lo que se hace, valores profundos, herramientas emocionales que nos hagan resilientes. Pero todo ello no se consigue a base de beber una bebida energética, llenar el ordenador de notas emotivas, lavarse la cabeza […]

Líderes, equipos y estrés

Una de las preguntas que con más frecuencia se ha escuchado en los ámbitos doctrinarios del liderazgo, especialmente en el de la psicología organizacional, es si definitivamente el estrés había que considerarlo como una fuerza motivadora. Centrando bien el tiro: cómo convertir el estrés en una fuerza impulsora para el equipo. El establecimiento de prioridades […]

Economía, política y decisiones

En las conversaciones que habitualmente mantenemos los autores haciendo comentarios sobre la realidad que estamos viviendo, que siempre nos sirven de inspiración para tratar temas de actualidad, otros que son punteros por su connotación tecnológica, pero siempre por una especie de inercia casi inconsciente, caemos en el debate sobre cuestiones políticas que terminan afectándonos a […]

Bases para un liderazgo certero

La necesidad del carácter bien aplicado, con naturalidad y sin estridencias, como esencia de la interrelación con las personas bajo su dirección, son las bases de un líder eficaz. ¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para ser un líder efectivo? Partiendo de la base de que un líder debe contar con ciertas cualidades […]

La importancia de las disculpas

Si hay una capacidad de las personas que se convierte en una llave de paso para la mejora de las relaciones interpersonales, ella es la disculpa. ¿Es que tiene tanto valor? ¿Es tan necesario disculparse cortésmente por un error? En la cantidad de interacciones diarias que realizan las personas en sus ambientes laborales cada día, […]

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