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Archivo de las etiquetas | management

Liderar desde una personalidad propia

15/04/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Muchas multinacionales imponen sus estándares por encima de la persona. No son sólo uniformes estéticos, como aquellos inconfundibles hombres de negro en la extinta Arthur Andersen. Mucho más invisibles son los moldes en la uniformidad mental que imponen estereotipos directivos en muchas culturas corporativas. Anular la personalidad de los directivos es una opción, pero anular […]

Arrinconar al líder

11/04/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se solicitan líderes, y… cuando uno despunta, o se le despide o se le arrincona.

Todo sigue igual

04/04/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se promete reingeniería integral, y se cambia todo para que… todo siga igual.

Cambiar experiencia por ahorro

21/03/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se despide gente con experiencia y de valía, y se contrata paralelamente a recién licenciados sin una ni otra, solo porque estos últimos están dispuestos a matarse -aunque sólo sea por una temporada- a cambio de sueldos de hambre.

Aprender a trabajar bajo presión

18/03/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El creador de Alibaba, Jack Ma, que ostenta el puesto 22 de las fortunas personales más importantes del mundo según la revista Forbes, tiene una consigna en su vida: no rendirse jamás a pesar de los fracasos. Porque lo ha vivido en sus carnes: fracasó tres veces en la universidad y varias veces más para […]

La integridad del liderazgo de la mujer

04/03/2016 · Blog Management & Leadership, Portada

Los escenarios que el mundo actual nos deja día a día en los ámbitos políticos, económicos y sociales, son cada vez mejores indicadores de la importancia del rol protagonista que la mujer ha venido asumiendo en los últimos años. No admitir este hecho es como ignorar la ley de la gravedad o negar el cambio […]

El talento de los líderes

21/02/2016 · Dirección de Equipos, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada, Recursos Humanos

Ignacio Bernabé desmitifica la creencia de que cualquiera puede ser, con la práctica, un buen líder. ¿El líder nace o se hace?  Para este prestigioso experto en talento no hay duda. Me preguntan a menudo si el líder nace o se hace, aludiendo a la teoría de las 10.000 horas por la cual el psicólogo […]

Cómo generar confianza a través de la comunicación efectiva

19/02/2016 · Blog Management & Leadership, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada

¡Un pacifista ignorante! Así se refería a Henry Ford un rotativo norteamericano durante la Primera Guerra Mundial en ciertos editoriales. La respuesta de Ford no se hizo esperar y demandó a la publicación por injurias. En el juicio, los abogados del periódico trataron de demostrar que si bien Ford tenía una preparación muy especializada en el sector […]

Change Management vs. Change Leadership

05/02/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management

¡Perpetuum mobile! Todo cambia en menos de tres años: canales, consumidores, distribución, productos, marcas, competidores… ¿Cómo adaptarnos e ir por delante? ¿Cambiamos la empresa o a su líder? La proyección de una organización en el tiempo, depende de dos factores fundamentales: cómo ha gestionado su adecuación a nuevos modelos de negocio, así como de la […]

‘Los imprescindibles del management’ en el portal ‘Nueva Empresa’

04/02/2016 · Foro ECOFIN, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, No portada

El portal Nueva Empresa publica una reseña del libro ‘Los imprescindibles del management’, escrito por el presidente del Foro ECOFIN, Salvador Molina. A lo largo del texto, el periodista económico repasa algunos de los grandes nombres del management anglosajón complementado con pensadores españoles del siglo XX para, como el mismo dice, “encontrar faros que orienten nuestra […]

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