Cada semana, el programa Emprende TVE del canal 24 horas de RTVE difunde pequeñas píldoras de emprendimiento de la mano de Salvador Molina. Pequeños consejos que enseñan al liderar equipos e inspiran a nuevos empresarios y autónomos.
Cientos de personas se han acercado a la Fundación Diario Madrid para escuchar a casi un centenar de protagonistas de todos los sectores debatiendo sobre el papel de la mujer en la sociedad actual.
“Sólo un hombre de cada mil puede convertirse en un líder”. Es una sentencia que suscribo, aunque no soy el autor de la frase y quizá él lo hiciera con más humor que yo, aunque en otra dirección. Veamos de qué hablamos y cómo acaba la frase.
La peor decisión es la que no se toma, me gusta explicar. Pero, ¿qué camino tomar en cada nueva encrucijada? El conocimiento y la experiencia suelen ser buenas consejeras; pero el mejor amigo del líder es su mentor.
Fernando Moroy es la imagen del hombre práctico convertido en pensador del cambio en los modelos de gestión por su intensiva actividad durante las últimas décadas en mundos paradógicos como la banca versus la financiación alternativa, las grandes instituciones vs. los emprendedores startups, la gran corporación bancaria vs. las escuelas de negocio.
De bien nacido es ser agradecido; pero también de un líder eficaz e inteligente, justo y honesto. Toda ocasión es buena cuando se trata de agradecer el trabajo de un equipo. Hay trucos para estimular, fortalecer relaciones y crear compromiso en el equipo.
El impacto de las tecnologías sacude los cimientos de todas las organizaciones. El líder equilibrista se enfrenta a una regeneración de su modo de ver las cosas y de la mentalidad colectiva de las personas que conforman sus equipos. Los líderes actuales tienen que esforzarse en comprender en profundidad el alcance de la transformación a la que están sometidas.
Fernando Botella es una caja de sorpresas. Le gusta provocar, divertir y enseñar. Ha escrito un libro con un mago y ha convertido la H del humor en su piedra filosofal para transformar el management contemporáneo. Disfruta motivando, transformando y gestionando el cambio interior de altos directivos de corporaciones y empresas.
En todos lados hay estrellas. También en el nuevo liderazgo de la Economía Digital. Los sucesores de Cristóbal Colón, Magallanes o Amundsen viven hoy en Palo Alto (California). Y el más estelar de todos se llama Elon Musk, el líder de Tesla (motores eléctricos) y de SpaceX (turismo espacial).
Líderes natos de la empresa de finales del siglo XX, como sir Richard Brandson, han encontrado nuevos correlatos en Silicon Valley con los Steve Jobs, Jeff Bezos o Mark Zuckerberg que están liderando los modelos de nuevas organizaciones más eficientes, transversales, humanistas y basadas en la transformación.
