Archivo de las etiquetas | coaching

Cómo sacar partido a su Business Coach

Cambiamos los maestros por los gurús. Pasamos de la masterclass a la espiritualidad. Y, de repente, llegaron ellos: los coachs. Una nueva raza de consultores personales pegados a las habilidades blandas, la visión del negocio o la psicología. Muchos ya tienen su entrenador personal, otros los reciben como imposición de las directrices corporativas. Casi todos […]

Cómo ser el coach de nuestro éxito

Es tiempo de reinventarnos. Después de las vacaciones, todos venimos con objetivos renovados: ir al gimnasio, comer sano, tiempo para leer, ser más productivo o mayor éxito en el trabajo. ¿Contratamos un entrenador personal para todo? La magia del coaching nos servirá para hacernos más felices y más productivos. Y quizá nosotros mismos podamos ser […]

La uberización de la tecnología con Empresas a Dieta

Congreso ECOFIN trae a debate una nueva mentalidad empresarial que deja la tecnología en manos de los expertos, y propone que cada empresa se centre en lo que sabe: su core business. Por ello, una mesa de especialistas pondrán sobre el tapete el concepto del crowdsourcing, y la prestación de servicios en outsourcing, desde el big data, al eCloud o a la computación en la nube.

Ofelia Santiago, experta en Desarrollo y Gestión del Capital Humano, liderazgo público y político.

Los cambios necesarios en la transformación tecnológica

Hoy en día, mucho se habla sobre transformación digital, transformación tecnológica, procesos de digitalización empresarial, etc.; pero muy pocos son conscientes de su verdadera dimensión y alcance. La transformación tecnológica no sólo consiste en que en la empresa se comience a trabajar con nuevas herramientas tecnológicas, con herramientas digitales o con nuevas las tecnologías, las […]

Cómo ser un coach con éxito

Las cámaras de televisión durante un partido de Champions League enfocan a los entrenadores en sus banquillos indicando al pie la palabra inglesa coach. Pero el coach en el deporte no es muy diferente del coach en las organizaciones que, en definitiva, tiene que entrenar, capacitar y formar a su personal. La International Coach Federation (ICF) define con […]

Organizaciones que escuchan: el feed-back

Callar para escuchar, silencio para aprender. Hay una nueva herramienta de éxito basada en redescubrir el feed-back en la gestión de las organizaciones. La comunicación interna siempre fue un paradigma al servicio del líder generando una comunicación unidireccional, controlada y dirigida. En realidad, más que una comunicación era una herramienta de generación de una cierta […]

Scenario analysis (análisis de escenarios)

A los que se interesan por el ajedrez se les enseña desde el inicio que la principal cuestión a tener en cuenta en una partida es el posicionamiento de las piezas en el tablero. Esto determina la estrategia que va a seguir cada jugador teniendo en cuenta la posición del contrario y la suya propia. […]

El líder se hace, no nace

Desechemos tópicos del liderazgo. Ni Donald Trump nació como nos lo hicieron ver en la campaña electoral, ni Mario Conde fue un ángel caído que todo lo hizo bien hasta que todo lo hizo mal. El trabajo, el esfuerzo, la capacitación y la atención intensiva en el cambio de modelo que queremos llevar a cabo […]

Women coaching

El papel de la mujer en el business coaching del mundo desarrollado está siendo muy riguroso. Las mujeres tienen una predisposición especial para ser magníficas coaches, porque su personalidad está diseñada para involucrar a diferentes perfiles profesionales de mujeres pertenecientes a distintos sectores de la economía. Especialmente destaca la capacidad para ayudar a las más […]

Liderar desde una personalidad propia

Muchas multinacionales imponen sus estándares por encima de la persona. No son sólo uniformes estéticos, como aquellos inconfundibles hombres de negro en la extinta Arthur Andersen. Mucho más invisibles son los moldes en la uniformidad mental que imponen estereotipos directivos en muchas culturas corporativas. Anular la personalidad de los directivos es una opción, pero anular […]

Pin It on Pinterest