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Archivo de las etiquetas | salvador molina

Lorenzo Amor, presidente ATA

A la igualdad desde la comunicación

22/11/2015 · Consejeras, Directivas, Empresarias, La voz de Salvador Molina, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

La Igualdad de oportunidades no es una obsesión, como tampoco es una realidad ya implantada -como creen muchos- o un mito imposible de alcanzar, como defienden otros desde la comodidad de su sillón acolchado. La igualdad es la normalidad, la normalización que por justicia debe presidir a las personas que nacemos libres e iguales. Luego […]

Trucos para la mejora mental del líder

20/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Las diferentes investigaciones y estudios sobre la mejora de la actividad cerebral y cómo afecta en las relaciones interpersonales tienen un importante efecto en el management y el liderazgo. Son ya muchas e importantes las conclusiones que nos han ido enriqueciendo en los últimos años, especialmente en las relaciones interpersonales de cualquier mando intermedio con […]

La palabra os hará líderes

20/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“Si al hablar no has de agradar, te será mejor callar”. Ya se lo decía un famoso coach a su alumno en 1942. La palabra es la herramienta del éxito para un buen líder, pero también puede levantar murallas y abismos insalvables. Lo que se dice y lo que se calla, palabra y silencio es una […]

Cómo ser coach de liderazgo

13/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Imaginemos que los atletas olímpicos que corren una de las competiciones más clásicas del atletismo: los 1.500 metros se encuentran en la línea de salida. Es una prueba durísima, que exige un alto rendimiento físico y una capacidad de planificación perfectamente acompasada, no sólo en función de cómo se siente el candidato al oro en […]

Persevera y triunfarás

13/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿La razón del éxito? Del latín perseverantia, la perseverancia es la acción y efecto de perseverar, que significa mantenerse constante en un proyecto ya iniciado. También aplicable a cuando se mantiene firme una actitud o una opinión, incluso cuando las circunstancias son adversas. La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los […]

La personalidad del éxito

06/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada

Cada vez que nos referimos a las diferencias entre aptitud y actitud, destacamos la importancia de ésta última tanto en la vida personal como laboral. En la doctrina del liderazgo la actitud es importante, pero hoy nos interesa analizar más en profundidad cuestiones referidas a la personalidad, concretamente determinados rasgos. Al líder se le valora […]

Carisma versus liderazgo transformacional

30/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La historia nos da lecciones que no debemos olvidar. Cuando hacemos el ejercicio mental de pensar en personajes carismáticas de la historia, nos vienen a la memoria ciertas anécdotas que en su tiempo motivaron a sus seguidores, fueran ejércitos o ciudadanos. Basta recordar el momento en que Napoleón pasa frente a las Pirámides de Egipto […]

Hábitos para el buen liderazgo

30/10/2015 · Ecofin Business Schools Group, Portada

El estudio del liderazgo nos da a menudo sorpresas interesantes, como es el caso de la vinculación entre la agilidad mental de un líder y su éxito, del mismo modo que partiendo en sentido inverso, o sea analizando decisiones e implementación de acciones de un líder, se evidencia su nivel de eficiencia, amplitud de criterio, […]

La convergencia pendiente entre empresa y escuela de negocios

23/10/2015 · Ecofin Business Schools Group, Portada

Mucho se habla, pero la convergencia sigue pendiente. La crisis latente del sector debe impulsar esta convergencia y la concentración de proyectos entre el mundo académico y la pragmática empresa que necesita del talento y la reflexión de las instituciones académicas. Hay ejemplos a seguir, pero también intrusismo. Simbiosis no es parasitismo. Hay que avanzar […]

El compromiso del empleado

23/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El tamaño no siempre importa. Una encuesta llevada a cabo por Dale Carnegie en Estados Unidos revela que los empleados de las pymes están conformes con sus trabajos y responsabilidades, pero no por las razones que sus empleadores piensan. Es más, les gusta trabajar en dicha empresa por encima de la satisfacción que expresan empleados […]

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