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Talento, nuestro método del éxito

26/05/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

John Maxwell y Richard Branson coinciden en que invertir en liderazgo es la clave para el crecimiento y el desarrollo sostenido de organizaciones y personas. El talento de los líderes que forman los cuadros directivos marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso, el crecimiento o el mantenimiento, la innovación o la repetición, la transformación o la […]

Liderazgo, entre el arte y la ciencia

26/05/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El arte es emoción, sentimientos y sugerencia. La ciencia es razón, método y medida. Por ello, no hay actitudes aparentemente más distantes que abordar una misma cuestión desde la sensibilidad del artista o desde la metodología del científico. Sin embargo, hay una disciplina que exige una actitud ecléctica donde es importante la racionalidad, métrica y planificación […]

Imposiciones i-racionales

22/05/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

Las imposiciones i-racionales suelen ser rechazadas por cada miembro de la organización y por ésta en su conjunto. Quizá no quede más remedio que un acatamiento externo, pero la rebeldía interna acaba extendiéndose.

El líder S.A.N.O.

21/05/2017 · Dirección de Equipos, Gestión de Personas, La voz de Salvador Molina, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Liderazgo no es dominación. Nada ha hecho más daño al liderazgo que ’50 sombras de Grey’. Muchos salen de la película preguntando en dónde comprar látigos o bolas chinas. Otros creen que ser millonario conlleva una sala de sadomasoquismo y una amante servil. Y peor aún, creen que ser jefe es lo mismo que ser autoritario. ¡Mentira! […]

Cómo retener el talento, pero con cariño

19/05/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El valor diferencial en la industria 4.0 es el talento. La alta dirección concentra sus disputas actuales en su captación y retención. Hace veinte años la obsesión eran los rankings de ventas, de beneficios o de rentabilidad para el accionista. Ahora, la obsesión son los selectivos de marcas o empresas más admiradas o que encabezan […]

Promoción interna o contratación externa

19/05/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Ser o no ser. He ahí la cuestión tan frecuente en la alta dirección: apostar por los tuyos o fichajes estrella. Si sigues el modelo de Florentino Pérez, apostarás por los mejores del mercado, por los galácticos. Si por contra, optas por potenciar la Masía, la cantera, promocionarás internamente a aquellos que pueden llegar a […]

Un centenar de empresas comprometidas en el III Congreso de Buenas Prácticas

13/05/2017 · Autónomas, Consejeras, Directivas, Empresarias, Liderazgo, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Management, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se ha convertido en una parte fundamental de la gestión empresarial. Numerosos estudios han demostrado que la incorporación de mujeres a las plantillas y a los órganos de dirección enriquece notablemente la dinámica de las empresas. Por eso, cada vez son más las compañías que apuestan por […]

Audrey Hepburn, lecciones de liderazgo

12/05/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Hay estrellas del celuloide que bien podrían dar clases de liderazgo a estrellas de Harvard o Yale. No todo en el cine es frivolidad (Hollywood) o política (España). Esto son estereotipos. Hay auténticos brillos de diamante en Audrey Hepburn, por ejemplo. Desayunó tras el escaparate de Tiffany’s, almorzó con los magnates de los negocios y […]

Bromas y veras de la RSC

12/05/2017 · Gestión de Personas, La voz de Salvador Molina, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Recursos Humanos

¡Yo me comprometo! Es fácil de pronunciar, pero difícil de ejercer. Llevo una década oyendo tres palabras: “nos comprometemos con”. Durante una década he visto la ilusión en muchos ojos directivos en la dirección de responsabilidades en Recursos Humanos, Responsabilidad Social, dirección de comunicación, etc. La cruz de la moneda fue ir testimoniando cómo la […]

La importancia de invertir en formación

08/05/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

El Will Management sólo es posible cuando se realiza una importante inversión en formación. La rutina es el mayor enemigo de cualquier proceso. La formación -cuando es oportuna- permite volver a insuflar ánimo e ilusión en las personas y, como consecuencia, en las instituciones.

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