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Archivo de las etiquetas | organización

La asamblea de ATA aprueba la integración en CEOE

09/03/2019 · Actualidad, Autónomas, Portada, Start ups

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) celebró una asamblea anual histórica el pasado 7 de marzo en las instalaciones del Palacio de Congresos de Córdoba. El asunto principal del orden del día fue la unificación con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) por parte de las organizaciones adscritas a la Federación ATA. Previamente […]

Mentalidad de cambio en un mundo mutante

Mentalidad de cambio en un mundo mutante

23/02/2018 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, FinTech, Liderazgo, Liderazgo, Management, Nuevas Tecnologías, Periodismo 2.0, Portada, Recursos Humanos

El impacto de las tecnologías sacude los cimientos de todas las organizaciones. El líder equilibrista se enfrenta a una regeneración de su modo de ver las cosas y de la mentalidad colectiva de las personas que conforman sus equipos. Los líderes actuales tienen que esforzarse en comprender en profundidad el alcance de la transformación a la que están sometidas.

Jeff Bezos, es el CEO de Amazon

Los futuribles de Jeff Bezos (Amazon) y otros líderes

01/02/2018 · Blog José Luis Zunni, Blog Management & Leadership, Liderazgo, Management, NT'S. Nuevas Tecnologías, Portada

¿Nos preguntamos por qué algunas veces nos quedamos atrapados en auténticos atolladeros, aunque estemos imprimiendo el cambio en nuestras vidas? Estas situaciones suceden en todos los ámbitos, por supuesto, el de las organizaciones.

El método para ser más productivo

14/07/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Más cosas en menos tiempo. Es el sueño de cualquier directivo. No sólo es ser económicamente más rentable, sino eficientemente más productivo. Y si puede ser, con un menor coste personal. ¿Es posible? Pues creemos que sí y aportamos algunas directrices para que cada uno conforme su método personal. Durante décadas el Management se ha […]

El compromiso del empleado

23/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El tamaño no siempre importa. Una encuesta llevada a cabo por Dale Carnegie en Estados Unidos revela que los empleados de las pymes están conformes con sus trabajos y responsabilidades, pero no por las razones que sus empleadores piensan. Es más, les gusta trabajar en dicha empresa por encima de la satisfacción que expresan empleados […]

¿Vigilar o motivar?

26/11/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Si una organización considera que debe incrementar notablemente la vigilancia de su gente, será porque no ha sabido motivarles. La mayor parte de las personas tienden a estar a gusto en su trabajo; si se les impide eso mediante exhaustivos sistemas de control, se dedicarán probablemente a jugar al ratón y al gato.

Peter Senge, las organizaciones como sistemas

11/11/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Artículo realizado por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN Peter Senge supuso una revolución en el modo de interpretar las organizaciones al proponer que han de ser interpretadas como un sistema. Senge propuso que es imprescindible asumir la perspectiva sistémica, y mediante ésta ser impulsados a examinar cómo se interrelacionan las diferentes disciplinas. Al resaltar […]

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