Archivo de las etiquetas | management

Asumir posición en el liderazgo

Cuando recordamos los cientos de miles de acciones diarias que se realizan en las organizaciones, es conveniente no olvidar que es lo que determina la esencia del liderazgo efectivo. Habida cuenta de que se producen una innumerable cantidad de superposiciones en muchas de aquellas, casi siempre involuntarias, derivadas de dudas que se presentan para la […]

Liderar: los cómo, cuándo y por qué

Cuando, en una reunión de alta dirección, se hacen preguntas referidas a la marcha que está teniendo la empresa, por ejemplo, en el último trimestre, siempre surgirán palabras que pretenden explicar lo sucedido. Las habituales cómo, cuándo y por qué. Es que, en sí mismas, su sola pronunciación, nos están danto la pauta de que […]

Confianza: pilar del liderazgo

En la historia de nuestra civilización, la cuestión de la confianza siempre ha estado presente. En la vida pública como en los ámbitos privados. En las religiones como en los líderes militares de la antigüedad. Basta como ejemplo histórico y religioso al mismo tiempo, en el evangelio según San Mateo (16,13-20), cuando Jesús preguntó a […]

Liderazgo y autoconocimiento

Cuando, con frecuencia, nos preguntan algunos lectores/as ‘de dónde obtenéis las diversas temáticas’ que analizamos cada semana desde esta Tribuna, nuestra respuesta es que somos un atalaya desde el cual estamos observando permanentemente los movimientos en las corrientes doctrinarias del Management y el liderazgo. Y les aseguramos que no es una cuestión menor, porque al […]

Liderar el día después de mañana

La película “The Day After Tomorrow” (El día de mañana). de 2004, de Roland Emmerich, tiene un título muy subjetivo, porque representa qué es lo que va a ocurrir el día después de mañana, que es lo que resulta de su traducción literal. Y justamente las investigaciones que un climatólogo hace sobre el calentamiento global, […]

¿Líder que premia o que castiga?

La historia antigua siempre nos sigue fascinando por la cantidad de enseñanzas que obtenemos de ella. Y es evidente que también de ellas surgen claras directrices de liderazgo que aún hoy, en camino del primer cuarto de este siglo XXI, las organizaciones y los líderes siguen aplicando. En el Imperio Romano había premios para los […]

¿Lideras desde el futuro o lo creas?

El amplio campo de conocimiento del liderazgo con frecuencia es un pozo de sorpresas, cuando, en vez de estar refiriéndose a conductas y características del líder, deja paso a una especie de “tercer ojo”: ese que responde más a la poderosa intuición, desde ya que imaginación, para diseñar cómo tiene que ser el futuro. Una […]

¡Vaya talento que tiene!

Estamos habituados al uso de la expresión “tiene un gran talento”, en referencia a una persona que demuestra dotes especiales para realizar determinada tarea. También, cuando nos referimos a un deportista que nos viene sorprendiendo con su superación de sus propias marcas personales. No menos cierta deja de ser para un violinista o también al […]

Sostenibilidad y la mente del líder

Con frecuencia ocurre que, ante términos que se empiezan a utilizar en exceso, sea en el lenguaje oral o en el escrito por las circunstancias de la vida diaria, especialmente en el mundo de las organizaciones, una palabra como “sostenibilidad” nos encierra mucho más de lo que significa si la apreciamos desde el punto de […]

CEO’s y retos

La incertidumbre y la inestabilidad son las sensaciones más claras y directas que afectan en el presente a organizaciones y países. Y, por ende, como siempre termina ocurriendo, los que nos vemos verdaderamente impactados somos las personas. Y todo ello deriva del impacto de las nuevas tecnologías en los mercados y la sociedad en su conjunto. […]

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