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Liderar perdiendo perspectiva

Con frecuencia utilizamos en liderazgo la metáfora de la lente, como si estuviésemos viendo siempre por una muy determinada, a través de la cual vemos la realidad. Pero la cuestión no es lo que vemos, sino cómo lo percibimos. Esto es independientemente de la focalización, por aquello de si lo estamos haciendo desde el ángulo adecuado, […]

El destino prefijado del líder

“También es el destino del liderazgo ser malinterpretado. Es un grave error que cualquier líder sea demasiado sensible a las críticas, que dirija los debates como si fuera un maestro de escuela que habla con alumnos menos informados e inexpertos”. Nelson Mandela Las personas nos hacemos a nosotras mismas a través de una sucesión de hechos, […]

Mentes Super-Poderosas: Líderes que mejoran, en entidades que crecen

El mayor activo de una empresa son las personas y el talento que reúnen. Por eso, fijarnos en líderes capaces de convertirse en ejemplo a seguir hará de nuestras empresas lugares de inspiración en los que se fomente el crecimiento a través del talento. Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y del clúster MAD FinTech, […]

Imperfecciones del liderazgo

Cuando Bill Treasurer, que es el fundador de Giant Leap Consulting, una consultora líder cuya misión es la creación de coraje para ayudar a las personas y las organizaciones a ser más valientes, afirma que “los líderes no deben ser juzgados según un estándar de perfección, porque es la voluntad de ser imperfecto lo que […]

Liderazgo, evolución social y valores

Siempre hemos defendido desde esta tribuna que conocimiento y liderazgo forman parte inseparable de la acción humana. Después de cientos de miles de acciones humanas diarias en las diferentes sociedades del mundo (sus empresas, ciudadanos, instituciones, gobiernos, etc.), cuando el liderazgo está alineado con el conocimiento, entonces se produce la evolución social. En la publicación […]

Reducir el impacto del estrés

En el Journal of Medical Internet Research de marzo de 2021 se publica “Risk Factors and Leadership in a Digitalized Working World and Their Effects on Employees’ Stress and Resources: Web-Based Questionnaire Study” (Factores de riesgo y liderazgo en un mundo laboral digitalizado y sus efectos en el estrés y los recursos de los empleados: […]

Liderazgo de feedback

Seguro que habrás leído en más de una ocasión que el feedback es un componente crítico para mejorar el desempeño en toda la organización y que es una calle de doble dirección. ¿Por qué se insiste siempre en este punto del doble sentido? Porque no solo es importante que los directivos y demás mandos intermedios […]

Compro liderazgo efectivo

Estamos viviendo un tiempo histórico que es simultáneamente convulso y complejo. En cuanto a la primera calificación, es que cientos de miles de decisiones y acciones que se implementan desde las organizaciones y la política a diario terminan impactando y afectando a personas, empresas, instituciones y todos los estamentos de la política, generando incertidumbre que […]

El líder que llevamos dentro

Para la mayoría de personas, sea que están ocupando posiciones de liderazgo, sea dirigiendo una organización o en posición de mando intermedio, o también en el caso de un trabajador autónomo, todas y cada una de las personas en cualquier actividad, y varias veces cada día, sufren lo que coloquialmente llamamos “la mente nos juega […]

Líder con piel de cocodrilo

¿Cómo tienes la piel? ¿Tu epidermis rezuma autenticidad? Si es así, estás de enhorabuena. La psicología se ha preocupado durante décadas en explicar qué es un “ser auténtico”, pero ha tenido que ser la psicología social aplicada a las organizaciones, la que ha diseccionado esta cualidad y analizado cómo encaja en las relaciones interpersonales. Y […]

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