Archivo de las etiquetas | management

Liderazgo ético

En los últimos tiempos hemos asistido a una transformación excesivamente acelerada de la sociedad como consecuencia de la tecnología, que ha impulsado avances en la formas y métodos para hacer las cosas, además de haber impactado de manera que nunca hubiéramos imaginado hace dos décadas atrás, en el pensamiento. Sí… así de claro: en cómo […]

La importancia de las disculpas

Si hay una capacidad de las personas que se convierte en una llave de paso para la mejora de las relaciones interpersonales, ella es la disculpa. ¿Es que tiene tanto valor? ¿Es tan necesario disculparse cortésmente por un error? En la cantidad de interacciones diarias que realizan las personas en sus ambientes laborales cada día, […]

Apartarse de la doctrina

Nuestros lectores/as saben perfectamente la importancia que le damos desde este Foro a la prevalencia de la doctrina; pero, especialmente, a cómo se van comportando las nuevas corrientes doctrinarias. Para cumplir nuestro propósito de hoy, vamos a partir de un clásico que antes que nada transcribimos dos párrafos textuales que nos darán pie para nuestras reflexiones […]

Juventud, liderazgo y juntas directivas

Una de los factores más determinantes para que muchas startups surgieran repentinamente, casi de la nada, solo con una idea y una gran capacidad de transformarla en una realidad, ha sido sin duda la juventud. ¡Sí…esa edad temprana en la que no hay barreras mentales ni vicios adquiridos en la forma de gestionar y especialmente […]

Silvia Escribano: “El coaching es para todos”

Silvia Escribano, coach con más de 20 años de experiencia, explica en ‘ECOFIN, La Otra Cara de la Economía’ cómo el coaching puede ayudar a profesionales de cualquier empresa, sector e incluso puesto de trabajo a conseguir sus objetivos. Pero el coaching no solo tiene una vertiente profesional: también ayuda en el día a día. […]

Liderar inspirando energía y pasión

La práctica empresarial es como el tubo de ensayo del laboratorio, en el que no siempre las cosas salen bien. Pero las pautas sobre qué cosas hay que experimentar para implementar nuevas pruebas (cambios) en las organizaciones requiere necesariamente de la doctrina, que nos ilustra en cuanto a lo que hay que hacer y, especialmente, por […]

Buenas ideas y encuentros informales

Si quiere usted lograr éxito en una reunión en la que cree se va a “inundar de buenas ideas”, entonces deberá esforzarse en pensar de manera simple. Si hablamos de éxito y de sencillez, parecen cosas opuestas, pero en realidad no lo son. Qué razón lleva Les McKeown cuando dice que “a veces creemos que, […]

Punto de ruptura en liderazgo

Cuando nos referimos a “punto de quiebre” en Management, y por supuesto en liderazgo, estamos utilizando la expresión anglosajona “breaking point”. Pero si bien tiene una cantidad de acepciones diversas, nos interesa en nuestra contribución de hoy el alcance de dicho instante (ese punto en el tiempo en el cual se toma una decisión), porque […]

Liderar es crear oportunidades

Una de las cuestiones más interesantes en el ejercicio del liderazgo es ¿de dónde provienen las ideas que todo directivo quiere aplicar en su empresa? Porque, no nos engañemos: nadie está en condiciones, ni el líder más experto, de poder abarcar la cantidad y profundidad de conocimiento que el tiempo actual exige para estar en posición […]

Felicacia para sortear los retos empresariales del futuro

El libro ‘Manual de Felicacia’ se ha convertido en la obra que evidencia un nuevo modelo de Management: el que promueve la felicidad en las organizaciones como palanca para lograr su eficacia. Te contamos las claves de este sistema, disponible para absolutamente todas las empresas, sin importar su tamaño, plantilla o músculo financiero. La felicidad […]

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