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Reducir el impacto del estrés

En el Journal of Medical Internet Research de marzo de 2021 se publica “Risk Factors and Leadership in a Digitalized Working World and Their Effects on Employees’ Stress and Resources: Web-Based Questionnaire Study” (Factores de riesgo y liderazgo en un mundo laboral digitalizado y sus efectos en el estrés y los recursos de los empleados: […]

Liderazgo de feedback

Seguro que habrás leído en más de una ocasión que el feedback es un componente crítico para mejorar el desempeño en toda la organización y que es una calle de doble dirección. ¿Por qué se insiste siempre en este punto del doble sentido? Porque no solo es importante que los directivos y demás mandos intermedios […]

Compro liderazgo efectivo

Estamos viviendo un tiempo histórico que es simultáneamente convulso y complejo. En cuanto a la primera calificación, es que cientos de miles de decisiones y acciones que se implementan desde las organizaciones y la política a diario terminan impactando y afectando a personas, empresas, instituciones y todos los estamentos de la política, generando incertidumbre que […]

El líder que llevamos dentro

Para la mayoría de personas, sea que están ocupando posiciones de liderazgo, sea dirigiendo una organización o en posición de mando intermedio, o también en el caso de un trabajador autónomo, todas y cada una de las personas en cualquier actividad, y varias veces cada día, sufren lo que coloquialmente llamamos “la mente nos juega […]

Líder con piel de cocodrilo

¿Cómo tienes la piel? ¿Tu epidermis rezuma autenticidad? Si es así, estás de enhorabuena. La psicología se ha preocupado durante décadas en explicar qué es un “ser auténtico”, pero ha tenido que ser la psicología social aplicada a las organizaciones, la que ha diseccionado esta cualidad y analizado cómo encaja en las relaciones interpersonales. Y […]

El factor diferenciador en liderazgo

La Teoría de las Organizaciones es un campo de conocimiento -y, por tanto, de continua investigación y estudio-, que lo que la caracteriza, entre otras tantas virtudes, es la de ofrecer diversas y también efectivas formas de pensar. A través de siete décadas a partir de la Segunda Guerra Mundial, ha ido ampliando y perfeccionando […]

Coraza emocional y liderazgo

Cada vez que releemos y extraemos enseñanzas de los clásicos, terminamos enriqueciendo cualquier campo del conocimiento. Porque lo abarcaron casi todo. Cuando Aristóteles afirmaba que “la generosidad es un egoísmo inteligente”, sin duda no se había planteado en la Antigua Grecia instaurar como principio básico de la convivencia la buena gestión de las emociones, pero […]

Diferir o no diferir decisiones

Estamos acostumbrados a diferir cosas que tenemos que hacer, especialmente aquellas que requieren nuestra toda nuestra responsabilidad y atención. Es por ello que vale la pena poner en contexto esta cuestión, y nos viene muy bien la posición que sostiene Ronald Heifetz, que es uno de los grandes teóricos del liderazgo. Profesor titular de Liderazgo […]

Focaliza bien tu liderazgo

Entre las características que se perciben del liderazgo por parte de las personas, sean los empleados de una organización o los ciudadanos que están pendientes de las decisiones que toma un político, una de las más importantes es conseguir captar la atención. Daniel Goleman definió claramente que se requieren tres tipos de focos para conseguir […]

Ideas, ética y liderazgo

Estamos asistiendo una vez más en los últimos días a la lamentable falta de liderazgo político en el más alto nivel de las instituciones internacionales y de los gobiernos de los países más desarrollados. ¿Por qué decimos esto? Porque estamos reviviendo con gran preocupación la posibilidad que vuelva a repetirse una situación como la que […]

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