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Los primeros Spanish FinTech Awards

19/02/2017 · FinTech, Portada, Premios

Indexa Capital, La Bolsa Social, Housers y MyTripleA han sido las empresas galardonadas con los primeros premios Spanish FinTech Awards en sus diferentes categorías. Aunque Foro ECOFIN lleva cinco años premiando a alguna FinTech en sus premios anuales ‘Titanes de las Finanzas’, esta vez son los primeros premios exclusivos dedicados a este perfil start-up por parte de […]

La gestión del ego

17/02/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La gestión del ego es algo extrañamente de moda. Pero, ¿qué otra cosa ocupa el 90% del tiempo de Zinedine Zidane o Luis Enrique en la gestión diaria de sus equipos de multimillonarias estrellas mediáticas? A todos los niveles encontramos situaciones similares: los gerentes de agencias de publicidad con sus equipos de creatas vs. ejecutas, […]

El control del miedo en la alta dirección

17/02/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Recursos Humanos

El miedo puede llegar a ser paralizante. La escarcha que congela a directivos consagrados y que condena también a muchas empresas titubeantes con el cambio, la transformación digital, la aventura internacional o la necesidad de enfrentarse a un concurso de acreedores. ¿Cómo vencer el miedo a fracasar? En los últimos años se ha puesto de moda […]

Fernando Fernández: «El Brexit plantea una posible ruptura de la unión monetaria»

16/02/2017 · Finanzas, Internacional, Mercados, Portada, Unión Europea

El Brexit, el rescate de la banca italiana, los tipos cero y la ralentización del crecimiento fueron los principales hitos que marcaron la política económica europea durante el pasado año, según el ‘Anuario del Euro 2016’. El informe, presentado por la Fundación ICO y la Fundación de Estudios Financieros, refleja la relevancia y el papel […]

Blanca Montero, elegida ‘Mujer Directiva’ de Madrid Woman’s Week 2017

13/02/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Premios

Blanca Montero, subdirectora general y directora territorial de Banco Sabadell, fue designada  ‘Mujer Directiva 2017’ por el jurado de los Premios Internacionales Madrid Woman’s Week. Licenciada en Ciencias Empresariales, especialización en Finanzas, por el Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF) de la Universidad Complutense de Madrid, Blanca Montero también cursó un Programa Alta Dirección de Empresas […]

Se busca líder transformador

13/02/2017 · Comunicación, La voz de Salvador Molina, Nuevas Tecnologías, Portada

Lo que hoy es verdad, mañana puede ser historia. Este es el mundo en permanente transformación que nos ha tocado vivir. Por eso, las profesiones de mañana no pueden ser enseñadas hoy en las universidades; sencillamente, porque aún no se inventaron. Pero una sí la conocemos. Es quizá la más importante y tiene que ver […]

Se convocan los Premios ECOFIN 2017

12/02/2017 · Foro ECOFIN, Portada, Premios

Foro ECOFIN abre el plazo para presentar las candidaturas a los Premios ECOFIN 2017 en su categoría ‘Titanes de las Finanzas’. El objetivo de estos galardones, respaldados por asociaciones de directivos y financieros, es reconocer el esfuerzo personal y el colectivo, la solvencia económica y la apuesta por la innovación. En esta edición se tendrán muy […]

Reino Unido camina hacia el Brexit lento pero seguro

12/02/2017 · Internacional, Portada, Unión Europea

Theresa May, primera ministra británica, se ha impuesto como plazo para activar el Brexit antes de finalizar marzo, después de que el Parlamento ya aprobó el proyecto de ley que lo autoriza. Una vez iniciadas las negociaciones con los 27, se espera que el Reino Unido esté fuera de la Unión Europea en la primavera de 2019. La salida de […]

Albert Solé: «Henkel trabaja para romper el tabú de que conciliar es cosa de mujeres»

11/02/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

Henkel Ibérica continúa avanzando en su compromiso con las personas y con la sociedad. En su empeño por apoyar la carrera profesional de las mujeres y su acceso a puestos directivos, la compañía se ha propuesto incrementar entre el 1% y el 2% anual el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad. Tal y como afirma Albert […]

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