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Fundación Woman’s Week y ECOFIN buscan a la heroína 2.0

El empoderamiento de las mujeres en el siglo XXI tiene mucho más de realidad que de mito. Fundación Woman’s Week busca mujeres cuya historia real tiene un antes y un después de tropezar con las redes sociales, los blogs, la web, un portátil o un foro de mujeres. Ejemplos estimulantes para otras heroínas que encuentren […]

El liderazgo efectivo tiene rostro de mujer

Nuevas sociedades exigen nuevas organizaciones y nuevos líderes. El liderazgo efectivo busca así nuevos talentos en una mirada distinta de contemplar la vida, una mirada más humanizada, social, creativa, relacional, solidaria y resiliente. Hablamos de las mujeres. Su incorporación a los consejos de administración y a la alta dirección mejora las organizaciones según todos los […]

Lorenzo Amor, presidente ATA

A la igualdad desde la comunicación

La Igualdad de oportunidades no es una obsesión, como tampoco es una realidad ya implantada -como creen muchos- o un mito imposible de alcanzar, como defienden otros desde la comodidad de su sillón acolchado. La igualdad es la normalidad, la normalización que por justicia debe presidir a las personas que nacemos libres e iguales. Luego […]

Empresas comprometidas con la Igualdad en Barcelona

Fundación Woman’s Week, con el apoyo de Foro ECOFIN, organiza una jornada para el próximo 24 de noviembre en Barcelona. El objetivo fundamental del encuentro es analizar, junto a los principales actores de las organizaciones, la implicación de todos los departamentos para fomentar la igualdad de oportunidades en la empresa. Carmen Mª García, presidenta de FWW, lo explica en esta […]

Liderazgo femenino el 2 de marzo en Madrid

Lunes 2 de marzo a las 16,00 h. Cristina Cifuentes, Carmen Montoro y Rosa Díez nos abren las puertas de su forma de ver y hacer política, liderazgo e influencia en las redes sociales. ¿Hay un emergente liderazgo femenino? ¿El siglo XXI es el siglo de las mujeres? Foro ECOFIN colabora con Madrid Woman’s Week […]

Salvador Molina presenta el Happy Day!

El pasado 11 de noviembre, Salvador Molina presentó en la sede de CEOE de la mano de la Asociación de Contact Center de España su nuevo reto: ‘Happy Day!’. Se trata de una campaña de talleres sobre Igualdad de Oportunidades en el seno de las empresas cuyo objetivo es sensibilizar en materia de Igualdad en […]

¿Por qué las mujeres renuncian a sus trabajos en el sector tecnológico?

El gran pedagogo suizo Jean Piaget decía que el aprendizaje se puede adquirir de dos formas: por el conocimiento per se o por la propia experiencia. La segunda parte de esta afirmación es vital para el desarrollo del cuerpo de doctrina del management y el liderazgo. Por eso nos gusta el storytelling en el cual, independientemente de la investigación que esté detrás de la historia, cuando el relato proviene de experiencias personales, asume un interés especial para la formación en liderazgo.

ECOFIN y MADRID WOMAN’S WEEK pusieron voz a las ‘100 ideas para cambiar el mundo en Igualdad’

BBVA Innovation Center acogió el miércoles pasado el debate sobre ‘100 ideas para cambiar el mundo en Igualdad’, donde se presentó la publicación homónima promovida por MADRID WOMAN’S WEEK y ECOFIN. A la reunión acudieron altos directivos miembros de Foro ECOFIN que se sienten comprometidos con la igualdad y con promover el papel de la […]

Aire a la iniciativa personal

Tratar a los subordinados como incapaces (cuando muchas veces son padres de familia, con responsabilidades relevantes fuera de la organización) genera inhibición. – Si todo lo sabe hacer ta bien, que lo haga él, piensan, cuando no lo expresan abiertamente. Las indicaciones no deben ser habitualmente tan cerradas que no dejen entrar el aire de […]

Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las empresas españolas

¿Se están cumpliendo los artículos 75 y 45 de la actual Ley de Igualdad? Dicha norma, de marzo del 2007, cumple 7 años y a día de hoy solo el 12,19% de las empresas españolas presentan un Consejo de Administración con más del 40% de mujeres. INFORMA D&B ha realizado un estudio sobre la situación de la mujer en el mundo laboral que sirve como termómetro para comprobar si se están cumpliendo las medidas de la Ley de Igualdad.

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