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Liderar como influyente

27/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿Jefea o lidera?  Es la pregunta que muchos nos hacemos cuando escuchamos a alguien hablar de sus equipos y su gestión. La clave no sólo esta en la estimulación de las personas que componen el equipo, sino en una cualidad que hay que trabajar a diario: la percepción de confianza por parte del otro. No […]

Trucos para la mejora mental del líder

20/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Las diferentes investigaciones y estudios sobre la mejora de la actividad cerebral y cómo afecta en las relaciones interpersonales tienen un importante efecto en el management y el liderazgo. Son ya muchas e importantes las conclusiones que nos han ido enriqueciendo en los últimos años, especialmente en las relaciones interpersonales de cualquier mando intermedio con […]

La palabra os hará líderes

20/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“Si al hablar no has de agradar, te será mejor callar”. Ya se lo decía un famoso coach a su alumno en 1942. La palabra es la herramienta del éxito para un buen líder, pero también puede levantar murallas y abismos insalvables. Lo que se dice y lo que se calla, palabra y silencio es una […]

Cómo ser coach de liderazgo

13/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Imaginemos que los atletas olímpicos que corren una de las competiciones más clásicas del atletismo: los 1.500 metros se encuentran en la línea de salida. Es una prueba durísima, que exige un alto rendimiento físico y una capacidad de planificación perfectamente acompasada, no sólo en función de cómo se siente el candidato al oro en […]

Persevera y triunfarás

13/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿La razón del éxito? Del latín perseverantia, la perseverancia es la acción y efecto de perseverar, que significa mantenerse constante en un proyecto ya iniciado. También aplicable a cuando se mantiene firme una actitud o una opinión, incluso cuando las circunstancias son adversas. La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los […]

La personalidad del éxito

06/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada

Cada vez que nos referimos a las diferencias entre aptitud y actitud, destacamos la importancia de ésta última tanto en la vida personal como laboral. En la doctrina del liderazgo la actitud es importante, pero hoy nos interesa analizar más en profundidad cuestiones referidas a la personalidad, concretamente determinados rasgos. Al líder se le valora […]

Leader’s Time

06/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada

No está mal escrito, es ‘Tiempo del líder’. No queremos decir que es el momento de liderar, ni tampoco un aforismo que nos proponga una nueva pauta para estos tiempos. La sentencia es clara: El momento en el que vivimos es del líder, sobre él gira mucho de lo que podemos desarrollar en el mundo […]

Carisma versus liderazgo transformacional

30/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La historia nos da lecciones que no debemos olvidar. Cuando hacemos el ejercicio mental de pensar en personajes carismáticas de la historia, nos vienen a la memoria ciertas anécdotas que en su tiempo motivaron a sus seguidores, fueran ejércitos o ciudadanos. Basta recordar el momento en que Napoleón pasa frente a las Pirámides de Egipto […]

El compromiso del empleado

23/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El tamaño no siempre importa. Una encuesta llevada a cabo por Dale Carnegie en Estados Unidos revela que los empleados de las pymes están conformes con sus trabajos y responsabilidades, pero no por las razones que sus empleadores piensan. Es más, les gusta trabajar en dicha empresa por encima de la satisfacción que expresan empleados […]

Soy introvertido y tengo éxito

15/10/2015 · Destacados, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El ex vicepresidente de Estados Unidos durante el mandato de Bill Clinton, Al Gore (1948), antes de cualquier evento público necesitaba tomarse un respiro. Bill Gates también ha sido definido como un introvertido no tímido, porque no teme a qué es lo que opinan los demás, sino que les llega a perturbar un exceso de […]

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