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Fotografía de grupo durante el III Congreso de Buenas Prácticas por la Igualdad

Las Buenas Prácticas también tienen su espacio web

La iniciativa ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad y Diversidad’ reúne su información en una website en la que se pueden revisar los ‘Catálogos de Buenas Prácticas’, el ‘Decálogo de Compromiso por la Igualdad’ o informarse sobre los próximos Congresos de Buenas Prácticas.

Carmen Mª García, galardonada en la Cumbre de la Excelencia Empresarial

Fundación Woman’s Week, galardonada en Excelencia

Carmen Mª García obtiene el reconocimiento ‘Líder Comprometida a través de la labor en pro de la Igualdad y los derechos de la Mujer’.

Josep Capell: "Enamórate de los pequeños detalles"

Josep Capell: “Enamórate de los pequeños detalles”

Josep Capell es un especialista en gestión de la compensación y el talento en la gestión de los recursos humanos. Vehicula su experiencia, conocimiento y capacidades a través de la Ceinsa (Compensación & Talento), la consultora creada por Manuel Osorio en 1992 y de la que es director general.

Los hombres reclaman corresponsabilidad en la jornada #pasamelamochila

Los hombres piden corresponsabilidad en la jornada #pasamelamochila

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convocó el pasado martes 20 de marzo la jornada 20M I Premio #pasamelamochila.  El encuentro tuvo lugar en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y se asistió a una mesa coloquio sobre corresponsabilidad y reparto de roles. Con idea de subrayar las claves para […]

Usemos bien el término liderazgo

El nuevo liderazgo

El liderazgo se reinventa ahora con nuevas claves en una sociedad que ha mutado. En una conferencia de 2011 en la prestigiosa Escuela de Negocios Wharton, Barry Salzberg, CEO de Deloitte, ya hacía una interesante advertencia sobre lo que en su opinión debería guiar al liderazgo actual.

Cambio e inteligencia emocional

Cambio e inteligencia emocional

En los años 50 y 60 del siglo XX en pleno furor del desarrollo corporativo, cuando se le preguntaba a un ejecutivo de alta dirección sobre qué pensaba de su futuro y de la empresa, solían responder que tenían un objetivo simple para ellos y sus organizaciones: la estabilidad.

Enrique Sueiro: "Primero las personas y después los papeles"

Enrique Sueiro: “Primero las personas y después los papeles”

Enrique Sueiro mezcla lo mejor de las lecciones del maestro Peter Drucker con el aliño del humanismo cercano de su mentor y amigo Javier Fernández Aguado. El doctor Sueiro trasplantó al mundo de las organizaciones conceptos y recetas de las mejores prácticas de la Medicina.

Retos visibles del liderazgo

Retos visibles del liderazgo

La península de Kenai es uno de los tantos paraísos perdidos que afortunadamente quedan en la tierra. Desde esta tribuna creemos que debemos hacer un llamado a los líderes mundiales de lo que está en juego en nuestro planeta si no se toman en serio los tres problemas capitales de nuestra civilización.

Troubleshooting o liderazgo anti-problemas

Troubleshooting o liderazgo anti-problemas

En la época del medievo, todos los talleres artesanales del mismo gremio estaban situados en la misma calle o barrio para poder comparar la calidad de los productos y procurar así satisfacer los intereses de los artesanos.

Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN.

Salvador Molina enseña a gestionar las respuestas

Cada semana, el programa Emprende TVE del canal 24 horas de RTVE difunde pequeñas píldoras de emprendimiento de la mano de Salvador Molina. Pequeños consejos que enseñan al liderar equipos e inspiran a nuevos empresarios y autónomos.

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