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La clave del éxito: alinear el Talento

Viejuno… ya nos suena hasta viejuno. Fue el famoso mantra del Management en la transición del milenio: ¡Atraer y retener el talento! Se convirtió en la obsesión de los líderes de cualquier empresa en cualquier sector. La clave del éxito en el negocio de los colosos tecnológicos ya no estaba sólo en el liderazgo visionario […]

Líderes que crean e innovan

Existen dos palabras que aunque parezcan que tienen sus respectivos ámbitos de actuación, caso de “innovar” y “crear” en el proceso de crecimiento y desarrollo de las organizaciones, no están tan distantes en cuanto a la configuración de la personalidad. Es más: existe una mutua dependencia; aunque, como veremos, con matices. La innovación depende de […]

Liderazgo frente a una crisis de “escala de paisaje”

El pasado mes de marzo, Gemma D’Auria, socia senior de la oficina McKinsey’s de Dubai, junto a Aaron De Smet, socio senior en la oficina McKinsey de Houston, publicaron un artículo titulado “Leadership in a crisis: Responding to the coronavirus outbreak and future challenges” (Liderazgo en una crisis: respuesta al brote de coronavirus y desafíos […]

Salta alto para sobrepasar el listón

Pensar en grande, te puede aportar avances pequeños. Pero pensar en pequeño, nunca te alejará de la casilla de salidad. Por eso, líderes ambiciosos como Napoleón defendían siempre que “para pensar, hay que pensar a lo grande”. El genio militar y político francés no se andaba con chiquitas… ¡a la Historia nos remitimos! No se […]

Errores de bulto en el liderazgo

Una de las cuestiones que más hemos tratado en esta tribuna a lo largo de estos años es la importancia que tiene para un líder efectivo en el ejercicio de su función, la comunicación directa, oportuna y transparente. No es una cuestión baladí. Sigue siendo capital y lo vamos a probar con una experiencia real […]

Los 8 arquetipos del liderazgo

Son muchas las definiciones y estudios que se han venido haciendo en la última década sobre el liderazgo organizacional y muy especialmente, en la forma en que los líderes debieron ir adaptando sus respectivos estilos de cómo liderar personas en función del tremendo avance de la innovación tecnológica. Como es habitual en esta tribuna que […]

El valor y el talento son mis jefes

Por más que uno crea que al ser autónomo es el dueño de su vida y no tiene que responder a nadie, la realidad en cuanto a nuestra dependencia es muy distinta: porque siempre se tiene un jefe. ¿Cómo funciona esto? En primer lugar, la iniciativa emprendedora nos entusiasma de tal manera, que pocas veces nos […]

Cómo ser emocionalmente fuertes

Nuestra imagen de portada nos ilustra ese equilibrio tranquilo que nos dan determinadas razas de perro para el cuidado y protección de los niños pequeños. Los veterinarios y expertos en la conducta animal se refieren a ellos como que son muy controlados y estables. En el ámbito de los seres humanos y las organizaciones, la estabilidad […]

Liderazgo de pacotilla

“Los líderes son personas que hacen lo correcto; los gerentes son personas que hacen las cosas bien”. Una diferencia para pensarla y para que nos la pensemos mirandonos al espejo. La reflexión no es nuestra; se la tomamos prestada a un grande, al profesor Warren G. Bennis. Imagine un reportero de una cadena televisiva haciendo […]

Características exigibles a un negocio tecnológico

El mercado laboral en Estados Unidos tenía un millón de puestos de trabajo en los ámbitos de las TIC’s en 2019. Pero, ¿cuál fue el problema con el que se encontraron las empresas empleadoras? Tenían un desafío muy concreto: encontrar talento cuando había escasez de éste en campos de la tecnología tales como programación, blockchain, […]

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