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Entre las características que se perciben del liderazgo por parte de las personas, sean los empleados de una organización o los ciudadanos que están pendientes de las decisiones que toma un político, una de las más importantes es conseguir captar la atención. Daniel Goleman definió claramente que se requieren tres tipos de focos para conseguir […]

En la sociedad actual estamos asistiendo a diario a una confrontación permanente entre organizaciones en su lucha por tener su lugar en el mercado. A su vez, las empresas que conforman el tejido empresarial de cualquier país, tienen otra lucha distinta, la que corresponde a la de la adaptación a las normativas vigentes, sea en […]

Cuando te conviertes en un líder intencional, no solo es que vas a encontrar más satisfacción en tu trabajo; sino que puede facilitarte toda esa ayuda que das a las personas de tu organización para inspirarlos. Pero es que, además, te va a impulsar en tu posición de liderazgo para potenciar el desarrollo de tu […]

Definir qué es el liderazgo de impacto nos va a llevar a que realicemos una escrupulosa descripción de varios elementos que lo conforman, ya que no debe sorprendernos que el liderazgo de impacto sea un auténtico continente como lo es el propio campo de conocimiento del liderazgo. Por tanto, veamos sus partes componentes más destacadas: […]

La pandemia de coronavirus ha cambiado todo para las empresas, los empleados y los directores ejecutivos y líderes actuales. Por tanto, decir que nos encontramos, aun después de la pandemia, en un momento excepcional que requiere de medidas excepcionales en todos los ámbitos del liderazgo, es casi una obviedad. Porque no exageramos cuando decimos que todos […]