Archivo | Recursos Humanos RSS de esta sección

Aprender a trabajar bajo presión

El creador de Alibaba, Jack Ma, que ostenta el puesto 22 de las fortunas personales más importantes del mundo según la revista Forbes, tiene una consigna en su vida: no rendirse jamás a pesar de los fracasos. Porque lo ha vivido en sus carnes: fracasó tres veces en la universidad y varias veces más para […]

El legado del liderazgo

¿Legado? Alguno pensará que legado es herencia, la huella que dejamos tras nuestra muerte, la herencia que disfrutarán otros. Pero también hay una acepción más activa de la palabra legado. Para los romanos, sus legados eran los enviados de la República (luego Imperio) que eran enviados a una misión concreta: vencer a un enemigo, pactar […]

Buenas prácticas empresariales para fomentar la igualdad

Fomentar la diversidad, luchar contra la violencia de género, romper estereotipos o impulsar el talento femenino. Estas y otras medidas que llevan a cabo diferentes empresas para fomentar la conciliación de la vida personal y familiar fueron presentadas el pasado 10 de marzo durante la celebración del II Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad. Esta iniciativa, […]

‘Los imprescindibles del management’ en CaixaForum

Mostrar “faros que orienten la formación de nuestros líderes y, sobre todo, la generación de líderes armados con ideas y sistemas orientados a la acción del buen gobierno de las organizaciones”. Éste es el principal objetivo que persigue ‘Los imprescindibles del management‘, el libro escrito por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN, donde se pueden encontrar […]

El talento de los líderes

Ignacio Bernabé desmitifica la creencia de que cualquiera puede ser, con la práctica, un buen líder. ¿El líder nace o se hace?  Para este prestigioso experto en talento no hay duda. Me preguntan a menudo si el líder nace o se hace, aludiendo a la teoría de las 10.000 horas por la cual el psicólogo […]

Beatriz Valderrama: “Para ser un buen coach hay que dominar las competencias emocionales”

Beatriz Valderrama es directora de Alta Capacidad, consultoría de Recursos Humanos dedicada al desarrollo de las organizaciones. Es profesora de numerosas escuelas de negocios donde imparte materias relacionadas con coaching de equipos directivos, mentoring, creatividad, liderazgo, optimismo inteligente o gestión de conflictos. Además ha publicado diversos libros relacionados con este campo (‘Desarrollo de competencias de  […]

Cómo liberar las tensiones

La crisis es amiga de la arruga. El peso de la responsabilidad deja huellas indelebles en nuestros rostros. Y desde Foro ECOFIN no podemos aportar sugerencias estéticas para reconstituir las arrugas a piel lisa, pero si podemos tratar de aliviar las tensiones que producen esas arrugas. Porque lo preocupante no es la cantidad de horas que […]

El Método Foog para construir hábitos positivos

La caridad bien entendida empieza por uno mismo. También el crecimiento de los demás (de la empresa) empieza por el crecimiento personal de sus líderes. Muchos de los grandes empresarios que han levantado auténticos imperios, a la hora de construirlos y mejorar sus negocios antes tuvieron que ser muy escrupulosos en la construcción y mejora de […]

Abandonar al necesitado

Se reclama confianza en la organización, y se abandona rápidamente al que necesita ayuda, como si fuese un lastre inútil.

El líder, ¿nace o se hace?

“Ningún líder trata de ser un líder. Las personas viven sus vidas buscando expresarse a sí mismas al máximo y, cuando esa expresión es valiosa, inspiran a los demás que les identifican como líderes. Para liderar, tan solo necesitas convertirte en la persona que quieres y puedes llegar a ser”. Son palabras de Warren Bennis  en […]

Pin It on Pinterest