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Química personal y liderazgos deficientes

Un liderazgo deficiente termina siendo una especie de suicidio organizacional, porque tanto puede afectar seriamente la moral de los empleados e incluso hacer que los resultados de la empresa se derrumben, como llevar a la empresa a una mala retención del personal y desmotivar a los restantes, lo que los hace mucho menos productivos de […]

La buena gente y la política retributiva

En una sociedad en la que se ha extendido la falta de pudor en sus misceláneas acepciones, resulta frecuente encontrarse en entornos en los que no queda más remedio que oír conversaciones ajenas. ¡Cuántos parlotean a gritos por sus móviles en autobuses, trenes o por la calle! Muchos coloquios son lamentos sobre la salud, los […]

Formar para desarrollar una capacidad decisoria

En el proceso decisorio en las organizaciones hay dos formas de entender la toma de decisiones: una primera en la que siempre nos detenemos, referida a la mecánica del mismo, o sea, los aspectos funcionales, especialmente qué decisiones corresponden a qué departamento y, en este, cuáles son las personas autorizadas a tomarlas. Según esta interpretación, la […]

Evolución dispar entre doctrina, IA y mandos intermedios

Cuando se quiere conocer por qué la doctrina del Management y en general de la “Teoría de las Organizaciones” evoluciona más lenta que los impactos de la innovación tecnológica, se suele resumir afirmando que, mientras la tecnología crece de forma exponencial, las organizaciones y el Management evolucionan de forma logarítmica (más lenta). Desde ya que […]

¿A qué categoría de líder me parezco?

Si imaginamos un escenario en el que dos ejecutivos están esperando que les den la salida en una pista de atletismo, con su vestimenta habitual propia del trabajo diario en las organizaciones, en realidad no se está haciendo una descripción que esté demasiado lejos de la realidad. La competición existe, y las pistas de atletismo […]

Liderar capitalizando la sucesión de fracasos y éxitos

La velocidad a las que nos movemos nos hace con frecuencia perder perspectiva sobre nuestras acciones. También sobre cómo vemos el entorno. Estas situaciones, que se repiten una y otra vez navegando en un perpetuo mar de inestabilidad e incertidumbre, condicionan de manera drástica tanto los éxitos como los fracasos que se suceden irremediablemente a […]

Los autores analizan lo que vale nuestro trabajo

La compensación que recibimos por nuestro trabajo es una cuestión capital. Primero, para asegurar nuestra supervivencia y la de la propia familia. También por cuestiones de reconocimiento social, de propósito vital, de cumplimiento de propósitos personales, etc. Así ha sido a lo largo de la historia y así nos lo muestran el pensador Javier Fernández […]

Elena Baixauli: “Ahora ya sabemos qué necesitamos para ser mejores personas”

La psicóloga y escritora Elena Baixauli lanza ‘En busca de la Humanidad. Más allá de los sueños’, un libro que invita a mirar al interior de cada uno para mejorar nuestra relación con los demás de un modo sencillo y eficiente. El estresante día a día favorece que surjan conflictos con las personas con las […]

Circunstancias que hacen imprescindible el liderazgo efectivo

En los últimos años hemos abarcado un amplísimo espectro sobre los diversos alcances que tiene el liderazgo efectivo. Por una cuestión de simplicidad divulgativa, vamos abordando diferentes partes de un todo que es amplísimo, complejo y eminentemente cambiante, especialmente desde hace dos años, con la entrada con mucha fuerza en nuestras vidas de la mayor […]

Multiplicando la fuerza del liderazgo efectivo

Cada vez que analizamos cuáles son las claves para el desarrollo de líderes eficaces, se llega a la conclusión de que los secretos de la ejecución exitosa de diferentes estrategias en organizaciones que contaban con un liderazgo fuerte superaron ampliamente a otras organizaciones, aunque fueran similares sus estructuras y servicios ofrecidos, porque la diferencia, la […]

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