Cientos de personas se han acercado a la Fundación Diario Madrid para escuchar a casi un centenar de protagonistas de todos los sectores debatiendo sobre el papel de la mujer en la sociedad actual.
“Sólo un hombre de cada mil puede convertirse en un líder”. Es una sentencia que suscribo, aunque no soy el autor de la frase y quizá él lo hiciera con más humor que yo, aunque en otra dirección. Veamos de qué hablamos y cómo acaba la frase.
Las tribus del desierto se reorganizan, mientras siguen esperando a su Laurence de Arabia que los capitanee a la victoria. Son los knowmadas que cabalgan en ligeras cabalgaduras en la web. Freelances que sueñan con convertir su conocimiento en un modo de vida. Ni son empresarios ni son emprendedores.
La peor decisión es la que no se toma, me gusta explicar. Pero, ¿qué camino tomar en cada nueva encrucijada? El conocimiento y la experiencia suelen ser buenas consejeras; pero el mejor amigo del líder es su mentor.
Y se reunieron en torno al fuego. Y vieron que el fuego era bueno. La lumbre permitía calentar sus cuerpos. Y esa hoguera daba luz y generaba un círculo amplio de visibilidad dentro de la cueva. Alguien acercó un trozo de caza. Y la carne quebró su semblante por el calor, pero el aroma era bueno. Probaron la carne tostada y gozaron del sabor. Fue el primer círculo.
La Semana Internacional de la Mujer 2018 abre sus puertas del 5 al 9 de Marzo en la Fundación Diario Madrid bajo el lema: ‘Nada cambia, si juntXs no cambiamos’ para generar debate, influencia y visibilizar los déficit en Igualdad de Oportunidades que aún existen en nuestra sociedad: empleo, cultura, políticas, cine, publicidad, empresa, sociedad…
Ofelia Santiago, Pilar Gómez-Acebo, Gabriel Sáez Irigoyen, Jaime Colsa y Salvador Molina compartirán sus conocimientos sobre ‘Felicacia, cómo construir sociedades felices’. Un recorrido a las fórmulas del éxito a traves de la felicidad de todos los miembros de la comunidad.
Las tres mesas que se sucederán en la mañana del lunes 5 de marzo, centrarán su temática en el liderazgo femenino partiendo de las premisas “Diplomacia en femenino”, “Hombres por la igualdad” y “Compromiso en la empresa para gestionar la igualdad y la conciliación”.
Cuando se habla de romper el techo de cristal por parte de las mujeres y que puedan ejercer en igualdad de condiciones con los hombres posiciones de liderazgo, no es un eufemismo sino una imperiosa necesidad si queremos que sociedades modernas avancen en todos los órdenes.
El jurado de los premios ECOFIN reconoce la labor de Antonio Huertas, presidente del Grupo Mapfre desde marzo de 2012 y de la Fundación Mapfre desde febrero de 2014, con el premio Financiero del Año 2018. Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca, Antonio Huertas Mejías es un decidido impulsor de la importancia de […]
