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¿Quién soy yo?

15/09/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Nadie gobierna en sentido fuerte si no es capaz de responder consistentemente, ante el espejo, a la pregunta: ¿quién soy yo?. ¿Cómo orientará a otros quien no es capaz de afrontar él mismo las cuestiones esenciales de la propia vida? Se podrán lograr objetivos cuantificables, y tal vez desarrollar cuentas de explotación sabrosas, pero gobernar […]

Peter Drucker, habituarse a pensar

15/09/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN.   Decidir, delegar y actuar es lo que más habitualmente hace un directivo en su día a día. Peter Ferdinand Drucker añadió un punto en ese listado que para algunos era obvio, pero que el día a día de las organizaciones pone de manifiesto que no es así: […]

Autores de cabecera en el Management actual

10/09/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Por: Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN Con cierta regularidad aparecen en uno u otro medio referencias a los más importantes autores contemporáneos del Management. Frecuentemente los citados son anglosajones –Porter, Peters, Senge, Drucker…-, con alguna excepción de francófonos o germanos. Sólo excepcionalmente se mencionan pensadores españoles. Esto sucede, fundamentalmente, a causa de la congénita […]

El liderazgo efectivo se consigue con dos ingredientes: confianza y visión

05/09/2014 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿Cree que una organización puede funcionar razonablemente bien, si la gente en general, y los equipos de trabajo en particular, no perciben una dosis de confianza elevada en sus líderes? Ha acertado: la respuesta es NO.

Aire a la iniciativa personal

02/09/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, Consejeras, Dirección de Equipos, Directivas, Empresarias, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, Mujer y Trabajo, No portada, Recursos Humanos

Tratar a los subordinados como incapaces (cuando muchas veces son padres de familia, con responsabilidades relevantes fuera de la organización) genera inhibición. – Si todo lo sabe hacer ta bien, que lo haga él, piensan, cuando no lo expresan abiertamente. Las indicaciones no deben ser habitualmente tan cerradas que no dejen entrar el aire de […]

Dirigir sin toda la información

29/07/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, Dirección de Equipos, No portada

Dirigir implica cultivar la capacidad de tomar decisiones sin disponer de una exhaustiva información. Si no se actúa así, se corre el riesgo de llegar a la parálisis por el análisis. Nunca es posible contar con todos los datos. Parte de la gestión de la ambigüedad que precisa aprender un directivo se concentra en este […]

Europa recupera a España… ¿cómo aprovecharlo?

10/05/2014 · Análisis, Análisis - Información, Banca y Seguros, Blog Management & Leadership, Credit Management, Dirección de Equipos, Eventos, Finanzas, Foro ECOFIN, Gestión de Personas, Internacional, IX Congreso ECOFIN, La voz de Salvador Molina, Management, Mercados, No portada, Riesgos, Unión Europea

Te invitamos a conocer las claves financieras y de negocio de la nueva Europa, la que 2014 construye entorno al SEPA, la Unión Bancaria, el nuevo Gobierno electo y miles de normativas que generan amenazas y oportunidades a la empresa española. El martes 10 de Junio se darán cita en la sede de las Instituciones […]

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