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Archivo de las etiquetas | ximo salas

Seminario Executive: Leadership Long Way Round

07/04/2016 · Destacados, Ecofin Business Schools Group, Eventos, No portada

Liderazgo en estado puro. A través de un taller con talante de coaching de alta dirección. Se trata de un seminario orientado a la persona, donde cada uno de los asistentes será protagonista del desarrollo de su vivencia de liderazgo y como puede mejorarlo teniendo en cuenta la situación actual. No es un seminario al […]

Cómo liberar las tensiones

29/01/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La crisis es amiga de la arruga. El peso de la responsabilidad deja huellas indelebles en nuestros rostros. Y desde Foro ECOFIN no podemos aportar sugerencias estéticas para reconstituir las arrugas a piel lisa, pero si podemos tratar de aliviar las tensiones que producen esas arrugas. Porque lo preocupante no es la cantidad de horas que […]

El Método Foog para construir hábitos positivos

29/01/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La caridad bien entendida empieza por uno mismo. También el crecimiento de los demás (de la empresa) empieza por el crecimiento personal de sus líderes. Muchos de los grandes empresarios que han levantado auténticos imperios, a la hora de construirlos y mejorar sus negocios antes tuvieron que ser muy escrupulosos en la construcción y mejora de […]

El truco para decir que NO

15/01/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿Cuál es la expresión más usada en estos primeros días de año? “No puedo hacerlo” o “no lo hago”. Las investigaciones en este campo en el que se mezclan la lingüística y el comportamiento de las personas frente a determinadas acciones, son también muy ilustrativas de lo que día a día vamos mejorando en las […]

La gratitud, virtud del líder

27/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Dar las gracias es gratis. ¿Por qué no lo hacemos a diario? En casa y en la oficina, en el bar o en el transporte, surgen al día miles de ocasiones de diferenciarse de los demás mostrando una cualidad innata del liderazgo personal. El subordinado se vuelca con un líder que sea comprensivo y agradecido, […]

Liderar como influyente

27/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿Jefea o lidera?  Es la pregunta que muchos nos hacemos cuando escuchamos a alguien hablar de sus equipos y su gestión. La clave no sólo esta en la estimulación de las personas que componen el equipo, sino en una cualidad que hay que trabajar a diario: la percepción de confianza por parte del otro. No […]

Leader’s Time

06/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada

No está mal escrito, es ‘Tiempo del líder’. No queremos decir que es el momento de liderar, ni tampoco un aforismo que nos proponga una nueva pauta para estos tiempos. La sentencia es clara: El momento en el que vivimos es del líder, sobre él gira mucho de lo que podemos desarrollar en el mundo […]

Carisma versus liderazgo transformacional

30/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La historia nos da lecciones que no debemos olvidar. Cuando hacemos el ejercicio mental de pensar en personajes carismáticas de la historia, nos vienen a la memoria ciertas anécdotas que en su tiempo motivaron a sus seguidores, fueran ejércitos o ciudadanos. Basta recordar el momento en que Napoleón pasa frente a las Pirámides de Egipto […]

Hábitos para el buen liderazgo

30/10/2015 · Ecofin Business Schools Group, Portada

El estudio del liderazgo nos da a menudo sorpresas interesantes, como es el caso de la vinculación entre la agilidad mental de un líder y su éxito, del mismo modo que partiendo en sentido inverso, o sea analizando decisiones e implementación de acciones de un líder, se evidencia su nivel de eficiencia, amplitud de criterio, […]

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