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Juan Ferrer, autor de 'Cambiemos las organizaciones'.

Juan Ferrer insta a que Cambiemos las organizaciones

14/06/2018 · Análisis, Dirección de Equipos, ECOFIN News, Eventos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Juan Ferrer presenta su nuevo libro titulado ‘Cambiemos las organizaciones’. La obra editada por la editorial Gestión 2000 será presentada el lunes 18 de junio a las 19 horas en la sede de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE). Durante el acto, el autor estará acompañado por la mesa presidencial compuesta por Salvador […]

Fotograma de la película 'Patch Adams' (1998).

Yo también soy Patch Adams

27/04/2018 · Análisis, Blog José Luis Zunni, Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

‘Patch Adams’ se basa en la historia real del médico que lleva el mismo nombre y que interpreta magistralmente Robin Williams, que revolucionó a la comunidad científica aplicando terapias que consistían en hacer reír, dándoles todo el cariño y afecto a los pacientes enfermos de cáncer.

Usemos bien el término liderazgo

El nuevo liderazgo

22/03/2018 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Directivas, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El liderazgo se reinventa ahora con nuevas claves en una sociedad que ha mutado. En una conferencia de 2011 en la prestigiosa Escuela de Negocios Wharton, Barry Salzberg, CEO de Deloitte, ya hacía una interesante advertencia sobre lo que en su opinión debería guiar al liderazgo actual.

El crecimiento de las personas en las organizaciones

08/01/2018 · Gestión de Personas, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada

En la última década con especial atención, las organizaciones se vienen enfrentando a un cambio radical en el contexto de la gestión de personas en relación con el entorno altamente dinámico desarrollado en el marco del capitalismo, algo que está afectando incluso al modo en el que estas se conciben a sí mismas desde nuevas […]

Organizaciones con alma

22/10/2017 · Gestión de Personas, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Portada

Las empresas nos copiamos. Es tal el volumen de información disponible que, a la hora de diseñar o de redefinir un negocio, tenemos disponibles los modelos de éxito y las herramientas más útiles. Muchas de las ventajas competitivas tradicionales han pasado a ser una diferencia efímera y poco sostenible. La estandarización es muy deseable cuando […]

Organizaciones de aprendizaje

10/10/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

La gestión del conocimiento es propia sobre todo de las learning organizations (organizaciones de aprendizaje). En éstas, trabajar y aprender no se plantean como realidades independientes, sino como conceptos sinónimos. Eso las hace especialmente atractivas para los más valiosos, para los que tienen más que aportar…

Organizaciones con alma

13/06/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

El modelo antropomórfico -que vengo proponiendo desde hace casi dos décadas- propone que las organizaciones tienen alma. Eso rompe radicalmente con los planteamientos obsoletos y reductivos que han imperado y que son herederos de los sistemas mecanicistas.

El manejo de los intangibles

24/05/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Gestionar el conocimiento de una organización es más que hacerlo con la suma de lo que sabe cada uno de los empleados. Las instituciones tienen una personalidad que vive, de algún modo, independientemente de las personas que la componen. Manejar de manera eficaz los intangibles que componen una empresa no es sencillo. Por eso, en […]

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