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Archivo de las etiquetas | management

Esfuerzo para dirigir

01/12/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

No hay un único modo de dirigir. Hay que descubrir, para cada persona, y para cada situación, el más oportuno. Sólo con ese esfuerzo constante, se tendrá a la organización en un puño, dispuesta a responder a un cambio de ritmo. Cuando no es así, chirrían las estructuras ante una mínima mención de una modificación […]

Carlos Mallo redescubre la Contabilidad Directiva

01/12/2014 · Blog Los grandes autores del management, No portada

En esta última entrega de ‘Los imprescindibles de ECOFIN’ queremos hacer mención a uno de los más reputados autores españoles del management moderno en Contabilidad Directiva, y que además tenemos el honor de contarlo entre los miembros del Foro y del Jurado de los Premios ECOFIN. Carlos Mallo (León, 1941) es doctor en Ciencias Económicas […]

¿Vigilar o motivar?

26/11/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Si una organización considera que debe incrementar notablemente la vigilancia de su gente, será porque no ha sabido motivarles. La mayor parte de las personas tienden a estar a gusto en su trabajo; si se les impide eso mediante exhaustivos sistemas de control, se dedicarán probablemente a jugar al ratón y al gato.

Salvador Molina: “El objetivo no es cambiar, sino mejorar gestionando el cambio”

25/11/2014 · Actualidad, Gestión de Personas, Portada

El presidente de Foro ECOFIN, Salvador Molina, resumía así su experiencia sobre el cambio empresarial en el Primer Congreso Internacional de Gestión del Cambio Organizacional. Este primer Congreso, convocado por Amanda Palazón, CEO del Instituto de Mercadotecnia y Management, se celebró hoy en el edificio Arnaiz de la madrileña calle Méndez Álvaro. Su ponente inaugural […]

Paul Krugman, un ‘catastrofista’ de Nobel

24/11/2014 · Blog Los grandes autores del management, No portada

Artículo realizado por: José Luis Zunni, director de ecofin.es El Premio Nobel y también Premio Príncipe de Asturias de las Ciencias Sociales Paul Krugman (1953) es considerado por muchos analistas y medios de comunicación como el más destacado economista de su generación. Es un analista brillante sobre la realidad no sólo económica sino política, que […]

¿Por qué no vendo mi negocio?

21/11/2014 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. ¿Quién dijo que las segundas partes nunca fueron buenas? Hoy en el blog de Management y Liderazgo los expertos analizan cómo múltiples empresarios de éxito son conocidos por un negocio que no fue la primera idea que tuvieron, antes emprendieron otros […]

Marcos Urarte, innovación y competitividad

17/11/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

Artículo realizado por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN. Una nueva propuesta de pensador español. Marcos Urarte se diferencia por su visión innovadora y por la practicidad de sus ideas. Su visión humanista de las organizaciones combinada con la orientación a los resultados, lo han convertido en una rara avis en el mundo de la […]

Trece preguntas que los líderes se deben preguntar diariamente

14/11/2014 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. El Young Entrepreneur Council (YEC) es el Consejo de Jóvenes Emprendedores de los Estados Unidos, entre los cuales es frecuente que hagan entrevistas y encuestas a sus miembros, ya que todos comparten la misma pasión por emprender y […]

Reflexiones de una dirección eficaz: claves para salir de la crisis

11/11/2014 · Dirección de Equipos, El Directivo Internacional, Firmas, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

“El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar salidas y soluciones” “La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia” “No pretendamos que las cosas cambien si seguimos haciendo lo mismo”. “Sin crisis no hay desafíos, no hay méritos. La crisis es la mejor bendición que puede sucederles a personas […]

Peter Senge, las organizaciones como sistemas

11/11/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Artículo realizado por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN Peter Senge supuso una revolución en el modo de interpretar las organizaciones al proponer que han de ser interpretadas como un sistema. Senge propuso que es imprescindible asumir la perspectiva sistémica, y mediante ésta ser impulsados a examinar cómo se interrelacionan las diferentes disciplinas. Al resaltar […]

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