La Semana Internacional de la Mujer 2018 abre sus puertas del 5 al 9 de Marzo en la Fundación Diario Madrid bajo el lema: ‘Nada cambia, si juntXs no cambiamos’ para generar debate, influencia y visibilizar los déficit en Igualdad de Oportunidades que aún existen en nuestra sociedad: empleo, cultura, políticas, cine, publicidad, empresa, sociedad…
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El liderazgo femenino protagonizará el primer día de Madrid Woman’s Week 2018
“Diplomacia en femenino”, “Hombres por la igualdad” y “Compromiso en la empresa para gestionar la igualdad y la conciliación”. El liderazgo femenino protagonizará la primera jornada de la Semana Internacional de la Mujer.
El impulso del liderazgo femenino en Madrid Woman´s Week 2017
A pesar de que el índice de liderazgo femenino ha aumentado un punto pasando del 26% al 27% en el último año, según revela el informe ‘Women in Business 2016: Visiones Diversas, Soluciones Conjuntas’, la presencia femenina en el ámbito empresarial sigue siendo escasa. Y lo más preocupante es que aún hay un 22% de empresas […]
La rutina del éxito de las mujeres líderes, en Madrid Woman’s Week 2017
En el departamento de Investigación de Fundación Woman’s Week, hemos prestado especial atención en las últimas semanas a declaraciones, opiniones técnicas y hábitos personales de mujeres líderes a nivel internacional. Al estar ya metidos de lleno en la Semana Internacional de la Mujer que organizamos todos los años, nos viene bien conocer ciertas costumbres y […]
Políticas y directivas toman la palabra en Madrid Woman’s Week 2017
Las desigualdades entre hombres y mujeres en los ámbitos de poder empresarial español son evidentes; pero además se han intensificando a causa de la crisis económica. Un intenso debate social que será llevado al Espacio de Pensamiento de la Madrid Woman’s Week 2017 con la sana intención de concluir algunas líneas de acción e influir […]
Elena Llavador: “En Canon impulsamos el talento más allá del género”
Canon España es una de las empresas incluidas en el estudio ‘Top Employers España 2016’ que recoge empresas excelentes para trabajar. La compañía cuenta con planes de carrera estructurados, un potente departamento de aprendizaje y desarrollo, y también impulsa programas de liderazgo, medidas que le han llevado a conseguir este reconocimiento. Además, Canon España ha implantado […]
Pilar Suárez-Inclán: “Las habilidades femeninas aportan equilibrio a la empresa”
Reale Seguros ha sido la primera empresa en el mundo en conseguir la máxima calificación (A+) que otorga la Fundación MásFamilia de su certificado efr (empresa familiarmente responsable) por sus políticas en cuanto a calidad en el empleo, apoyo familiar y beneficios sociales que la empresa aseguradora amplía cada año. Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación […]
Patricia González: “El 36% de los puestos de responsabilidad en Auchan son mujeres”
En Auchan Retail España el porcentaje de mujeres dentro del colectivo de dirección (hipermercados, supermercados y departamentos de Servicios de Apoyo) alcanzó el 15,6% en 2016, mientras que en 2015 era del 12,6%. La compañía cuenta con 345 centros (56 hipermercados Alcampo y 289 supermercados Simply) así como 55 gasolineras y servicio de comercio on line, todo […]
Vanessa Prats: “En P&G no hay techo de cristal”
Procter & Gamble España (P&G) continúa su apuesta y compromiso por la proyección del talento femenino. La compañía celebró el año pasado la primera edición de ‘Future Female Leaders‘, una iniciativa destinada a poner en contacto a top managers de la compañía con jóvenes estudiantes para que éstas puedan aprender y formar parte de uno […]
Cuatro virtudes de la mujer líder
A lo largo de la historia, la mujer ha desarrollado talentos y habilidades que, aunque pueden observarse también en el hombre, sobresalen en el colectivo femenino a la hora de aplicarlos en el ámbito de las relaciones humanas. Visión 360 grados, autoestima, resiliencia y gran capacidad para llegar a todos los frentes son algunos de […]