Archivo de las etiquetas | liderazgo efectivo

Cómo identificar a los falsos líderes

¿Eres de Messi o de Ronaldo? Sus modelos de liderazgo son radicalmente distintos y distantes. ¿Pero son líderes verdaderos? Un famoso proverbio chino dice: “Gobierne un reino como si estuvieras cocinando un pescado pequeño; no se exceda”. ¿Quieren saber cuál es esta receta? Siga leyendo… Probablemente en el deporte de equipo se puedan encontrar las […]

Inteligencia emocional, la llave del liderazgo efectivo

Daniel Goleman, una de las mentes más brillantes de la psicología clínica y social, lo tiene muy claro: “No importa lo que los líderes se propongan hacer, ya sea crear una estrategia o movilizar equipos para la acción, su éxito depende de cómo lo hagan”. Lo dice el mayor divulgador científico en el campo de la […]

Liderazgo bipolar

En ocasión del día de la graduación de la Universidad de Harvard del año 1962, el ponente de lujo fue el mismísimo presidente Kennedy, cuya alocución pasó a formar parte de los anales de lo que debe ser la visión de un líder. Fue en ese acto cuando vaticinó que antes de que terminara la […]

Cómo afrontar la soledad del líder

Es un vacío en el estómago, la duda en la mente y la parálisis en la acción. El líder es aquel que se impone a sus miedos y afronta con sus acciones lo que el pensamiento le indica. Debe de imponerse a las masas, pero también a su ego. La solución colectiva exige frecuentemente la soledad del mando. […]

Tolerancia cero ante ambientes y personas tóxicas

Una retirada a tiempo puede convertirse en una victoria segura. Y esto lo pudo decir Napoleón o Sun Tzu, ya que los estrategas militares están de moda en los libros de liderazgo. Sin embargo, es una máxima de Pero Grullo para cualquier líder con experiencia cuando hablamos de contextos o personas tóxicas. No hay mayor […]

Un líder relleno de muchos líderes

Seguramente le resultará familiar esta escena diaria: al llegar a la oficina, con algunas personas enciende rápidamente la chispa de la amistad, como lo hace todos los días. Pero ¿por qué con otras se le hace tan cuesta arriba? No podemos dejar que las relaciones interpersonales dependan sólo de la química entre compañeros de trabajo […]

Pensamiento en acción

¿Dónde radica el éxito? El éxito no está garantizado por pensar antes de hablar o por planificar antes de actuar. Sin embargo, todos estamos de acuerdo en que de no hacerlo así, arriesgamos a fracasar. Pero en un mundo mutable y en giro exponencial como el que nos ha tocado vivir, estas viejas recetas quedan […]

Organizaciones que escuchan: el feed-back

Callar para escuchar, silencio para aprender. Hay una nueva herramienta de éxito basada en redescubrir el feed-back en la gestión de las organizaciones. La comunicación interna siempre fue un paradigma al servicio del líder generando una comunicación unidireccional, controlada y dirigida. En realidad, más que una comunicación era una herramienta de generación de una cierta […]

El líder se hace, no nace

Desechemos tópicos del liderazgo. Ni Donald Trump nació como nos lo hicieron ver en la campaña electoral, ni Mario Conde fue un ángel caído que todo lo hizo bien hasta que todo lo hizo mal. El trabajo, el esfuerzo, la capacitación y la atención intensiva en el cambio de modelo que queremos llevar a cabo […]

Somos responsables de nuestro personal branding

La marca personal es cada vez más importante para las personas en la llamada sharing economy (economía compartida), un término que tiene varios significados a menudo utilizados para describir la actividad económica y social que implica intercambio de conocimientos e información, así como cierto tipo de transacciones online. La marca personal es la creación de […]

Pin It on Pinterest