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Archivo de las etiquetas | liderazgo

Happiness Cocktail

15/11/2015 · Blog Imanol Ibarrondo, Firmas, Portada

Simon Sinek, en su libro ‘Los líderes comen al final’ defiende que la ‘Madre Naturaleza’ (MN) nos ha programado desde el inicio de los tiempos con un eficaz y poderoso sistema de incentivos que nos recompensa por mantenernos con vida, a nosotros y a los que nos rodean, cuidándonos con sustancias químicas que nos hacen […]

Cómo ser coach de liderazgo

13/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Imaginemos que los atletas olímpicos que corren una de las competiciones más clásicas del atletismo: los 1.500 metros se encuentran en la línea de salida. Es una prueba durísima, que exige un alto rendimiento físico y una capacidad de planificación perfectamente acompasada, no sólo en función de cómo se siente el candidato al oro en […]

Persevera y triunfarás

13/11/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿La razón del éxito? Del latín perseverantia, la perseverancia es la acción y efecto de perseverar, que significa mantenerse constante en un proyecto ya iniciado. También aplicable a cuando se mantiene firme una actitud o una opinión, incluso cuando las circunstancias son adversas. La perseverancia es la capacidad para seguir adelante a pesar de los […]

La personalidad del éxito

06/11/2015 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Liderazgo, Management, Portada

Cada vez que nos referimos a las diferencias entre aptitud y actitud, destacamos la importancia de ésta última tanto en la vida personal como laboral. En la doctrina del liderazgo la actitud es importante, pero hoy nos interesa analizar más en profundidad cuestiones referidas a la personalidad, concretamente determinados rasgos. Al líder se le valora […]

Iniciativa sí, pero no

02/11/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se solicitan proposiciones novedosas, pero no se concede audiencia a quien afirma que tiene iniciativas. Y cuando se le recibe -si así sucede por fin- se le echa en cara algún error cometido tiempo atrás o se le responde que lo que ahora propone ya ha sido intentado, aunque no sea verdad…

La ‘mirada bellotera’ y el liderazgo transformador

30/10/2015 · Blog Imanol Ibarrondo, Firmas, No portada

Quienes necesitan o desean liderar al servicio de personas y equipos, en cualquier ámbito y sector de actividad, tanto empresarial como deportivo, político o educativo, antes de hacerlo, deben asumir conscientemente la responsabilidad de tomar una decisión previa cuyas consecuencias serán determinantes, hoy más que nunca, para el futuro de sus organizaciones. Es una elección […]

Hábitos para el buen liderazgo

30/10/2015 · Ecofin Business Schools Group, Portada

El estudio del liderazgo nos da a menudo sorpresas interesantes, como es el caso de la vinculación entre la agilidad mental de un líder y su éxito, del mismo modo que partiendo en sentido inverso, o sea analizando decisiones e implementación de acciones de un líder, se evidencia su nivel de eficiencia, amplitud de criterio, […]

Cambios sí, pero no

26/10/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se solicitan ideas, pero se invoca la historia de la organización, para asegurar que ha salido adelante haciendo siempre lo mismo, y que por tanto no tiene ningún sentido cambiar y menos por la opinión de alguien. Se alegan descalificaciones: que es un jovenzuelo, que es un vejete, que se acaba de incorporar a la […]

El compromiso del empleado

23/10/2015 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El tamaño no siempre importa. Una encuesta llevada a cabo por Dale Carnegie en Estados Unidos revela que los empleados de las pymes están conformes con sus trabajos y responsabilidades, pero no por las razones que sus empleadores piensan. Es más, les gusta trabajar en dicha empresa por encima de la satisfacción que expresan empleados […]

La contradicción de la iniciativa

19/10/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se estimula la iniciativa, y se riñe destempladamente a quien se equivoca cuando ha puesto por obra alguna vía nueva para solucionar problemas clásicos.

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