Archivo de las etiquetas | líder

Feed back, el Líder que escucha

El líder que escucha es el líder que comparte, trasmite y convence. Es la mejor estrategia para ser un líder eficaz y transformador. El término no es nuevo. En la doctrina norteamericana lo vemos con frecuencia con en el término ‘feed-back’ y cuenta con una amplia bibliografía, aunque quizá la aproximación más real a la […]

El minuto más rentable de nuestra vida

¿El minuto más rentable de nuestra vida? Si hiciéramos esta pregunta a los grandes líderes, seguro que se retrotraerían a un momento de soledad en el que surgió la visión, la idea, el sueño o la decisión de su vida. No les pilló en plena vorágine, sino en un momento de soledad, de ensoñación, de […]

Liderazgo bipolar

En ocasión del día de la graduación de la Universidad de Harvard del año 1962, el ponente de lujo fue el mismísimo presidente Kennedy, cuya alocución pasó a formar parte de los anales de lo que debe ser la visión de un líder. Fue en ese acto cuando vaticinó que antes de que terminara la […]

El líder que sonríe

Dicen que se necesitan 62 músculos para enfadarse y solamente 26 para sonreír, de un total de 43 músculos faciales. Y es que sonreír es más sencillo, genera más endorfinas (lo hormona de la felicidad) y cortisol (la hormona anti fatiga). Además, alegra nuestra vida y la de aquellos que dependen de nosotros. Cuando Palahniuk […]

Gestiona las emociones, ganarás éxito y vida

El pensamiento completo de Daniel Goleman que inspira el título de hoy es: “cuando digo gestionar las emociones sólo quiero decir las realmente angustiosas e incapacitantes. Sentir emociones es lo que hace rica a la vida”. Goleman (1946) que es uno de los más importantes psicólogos del mundo en materia de lo que él ha […]

Personalidades difíciles, líderes pacientes

Los grandes líderes siempre han sabido manejar con autoridad situaciones complicadas provocadas por personas difíciles. En las organizaciones las personas a las que se consideran difíciles no pertenecen sólo a un colectivo, sea personal de base, mandos intermedios, directores, etc. Dicho coloquialmente, una personalidad difícil pueden aflorar en cualquier parte. Pero lo que nos preocupa […]

Eduardo Toledo: “Ya no sirven los líderes de toda la vida”

Marta Prieto, fundadora y directora de Editorial Kolima y del Centro de Talento Creativo, entrevista a Salvador Molina y a Eduardo Toledo con motivo del lanzamiento de su nuevo libro: ‘Talentocracia: el liderazgo en la Era Digital’.

Sr. Director, ¡no me toque un solo de batuta!

Sr. Director, ¡no me toque un solo de batuta!

Talentocracia y liderazgo colaborativo. Dos propuestas que cambiarán el mundo. Pero, ¿cuándo? Pues en ello estamos y vaya desde aquí nuestro aplauso a aquellos líderes que no nos amenazan con tocarnos un aburrido solo de batuta. ¿Se imaginan?

María José Bosch y Salvador Molina en los estudios de Gestiona Radio.

Gestiona Radio habla de Talentocracia

Primera hora, el magazine de entretenimiento e información presentado por María José Bosch en Gestiona Radio, ha entrevistado a Salvador Molina, co-autor del libro ‘Talentocracia. El poder de la colaboración en la era digital’ y presidente del Foro ECOFIN.

Las competencias transversales perfeccionan al líder

Las competencias transversales perfeccionan al líder

Una de las pruebas más exigentes del planeta es el rally Dakar que en los últimos años se disputa por países de América del Sur. Para llevar a cabo tamaña proeza se requiere un talento y habilidad especial; pero además…

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