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Archivo de las etiquetas | jose luis zunni

El líder que de niño sopló un diente de león

15/09/2017 · Blog Management & Leadership, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada

Es la imagen de un niño. Sopla un diente de león. Le produce asombro y curiosidad. Está motivado para conocer y descubrir las verdades de la naturaleza. La emoción le embarga y se intuye que con esa estimulación no tiene límites en su vida. Esa es la actitud. A pesar de que podamos estar sumidos […]

El líder que ve más allá de lo que mira

13/07/2017 · Destacados, Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

Miguel Angel Buonarroti miraba la fría piedra con abstracción, con sorpresa y hasta entusiasmo. Los demás veríamos una piedra blanca, más o menos grande y nada más. Mientras que los más sagaces hasta buscaríamos vetas e imperfecciones al mármol de Carrara. Pero, Miguel Ángel, aún mirando lo mismo, no veía lo mismo. ¿Qué extasiaba a […]

La curiosidad que mató al gato, hace grande al líder

15/06/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Encerradas en las preguntas, se encuentran escondidas las respuestas. En la universidad tuve la oportunidad de experimentar con éxito esta argucia. Cuanto más reflexionaba sobre el problema planteado, más vectores surgían hacia el éxito. Ni que decir tiene a la hora de formular una ecuación matemática o una sencilla regla de tres. Quizá por eso […]

Cómo afrontar la soledad del líder

09/06/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Es un vacío en el estómago, la duda en la mente y la parálisis en la acción. El líder es aquel que se impone a sus miedos y afronta con sus acciones lo que el pensamiento le indica. Debe de imponerse a las masas, pero también a su ego. La solución colectiva exige frecuentemente la soledad del mando. […]

Managing up

09/06/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La expresión anglosajona managing up hace referencia a la capacidad de gestión que una persona tiene en cualquier nivel de una organización para relacionarse de manera idónea con su jefe a fin de que se convierta en un método de desarrollo de su carrera personal, que se basa en trabajar conscientemente para el beneficio mutuo […]

Confianza, la piedra angular del liderazgo

02/06/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

No está a la venta. Te la dan o te la quitan. No se compra en ningún comercio. Por eso es un bien tan escaso, tan difícil de alcanzar como fácil de perder. Sin embargo, tenerla o no tenerla marca la diferencia entre el éxito y el fracaso, entre ser líder o simplemente el jefe. Hablamos evidentemente […]

Escuelas de negocio y tendencias en los modelos educativos

02/06/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Mucho es lo que se ha escrito y dicho sobre el papel que jugaron las escuelas de negocio durante la crisis financiera internacional que impactó violentamente a partir del 2008, especialmente en los países más desarrollados. La recriminación que se les hacía desde diferentes estamentos era su silencio previo, su falta de anticipación y su […]

Talento, nuestro método del éxito

26/05/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

John Maxwell y Richard Branson coinciden en que invertir en liderazgo es la clave para el crecimiento y el desarrollo sostenido de organizaciones y personas. El talento de los líderes que forman los cuadros directivos marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso, el crecimiento o el mantenimiento, la innovación o la repetición, la transformación o la […]

Liderazgo, entre el arte y la ciencia

26/05/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El arte es emoción, sentimientos y sugerencia. La ciencia es razón, método y medida. Por ello, no hay actitudes aparentemente más distantes que abordar una misma cuestión desde la sensibilidad del artista o desde la metodología del científico. Sin embargo, hay una disciplina que exige una actitud ecléctica donde es importante la racionalidad, métrica y planificación […]

Cómo retener el talento, pero con cariño

19/05/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El valor diferencial en la industria 4.0 es el talento. La alta dirección concentra sus disputas actuales en su captación y retención. Hace veinte años la obsesión eran los rankings de ventas, de beneficios o de rentabilidad para el accionista. Ahora, la obsesión son los selectivos de marcas o empresas más admiradas o que encabezan […]

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