Archivo de las etiquetas | jose luis zunni

Compartir información confidencial y hablar de más

Una pregunta que es interesante formularse: ¿cuáles pueden ser las claves para fortalecer vínculos a pesar de compartir información confidencial? Hemos tratado desde esta tribuna diferentes situaciones que se presentan en las relaciones interpersonales, tanto a nivel laboral como personal. Es un tema apasionante y amplio. Pero especialmente interesante porque justo es uno de los […]

Cambios en el entorno que exigen un nuevo liderazgo

La novedad clave divulgada por The Conference Board destaca por su impacto directo en el liderazgo corporativo global de las empresas del S&P 500 y Russell 3000 en cuanto al incremento de remuneración media a los CEO. El S&P 500 agrupa a unas 500 de las mayores empresas de Estados Unidos, mientras que el Russell 3000 […]

El líder efectivo convierte la visión en una realidad

¡Eres un visionario! Pues ¡genial! Ya sólo te falta la otra mitad del camino: ser capaz de encandilar con tu visión a aquellos que te rodean. Una característica común de los grandes líderes, quizás señalada en exceso, es la visión. ¡Claro que sí! Pero no es suficiente con soñar despierto: hay que trasmitir, comunicar, comprometer […]

Valoraciones sobre el éxito en posiciones de liderazgo

Con frecuencia nos aflora la pregunta respecto a si es o no de utilidad para los líderes efectivos leer a los clásicos griegos. Sin duda, es como acudir directamente al origen de las estructuras éticas, políticas y narrativas que conforman el pensamiento occidental. “Y Alejandro lloró cuando, al subir a lo más alto de esa […]

Señales que indican la propensión a ser líder

En cuanto a la culpa y la responsabilidad en los ámbitos del Management y el liderazgo, la doctrina de la Teoría de las Organizaciones las ha tratado con bastante extensión y profundidad en los últimos años. Ya sea la cuestión inherente a la responsabilidad del líder, como a esas situaciones muy vinculadas a los estados […]

Verdades, soft skills, adaptabilidad y protección del talento

¿Qué pasaría si, cuando entras a la empresa en la que trabajas, o también en la que es de tu propiedad porque eres un emprendedor, hicieras un compromiso firme sobre cómo tener el mejor equipo de trabajo? Nos referimos a que parece que construir un equipo fuerte sería más fácil si todos los miembros y empleados (en […]

Crecimiento personal y felicidad

Con frecuencia “paso revista” a los clásicos de la literatura, tanto los que más se conocen como los que han quedado olvidados, porque, en su pensamiento, siempre me sorprende la gran actualidad que mantienen. ¡Claro! ¡Cómo no! Porque se basan en principios y valores, por lo que pasan a formar parte de la “Historia del […]

Un liderazgo que pivota sobre la capacitación y la innovación

Tenemos que hacer un esfuerzo por liderar mejor, desde las pequeñas empresas hasta las grandes organizaciones y, muy especialmente, los ámbitos de la alta política a escala global, ya que la forma en que se ejerce el liderazgo afecta la vida de cientos de millones de personas, y en los últimos años es un liderazgo que está […]

Liderar diseñando la sociedad del futuro

La historia de nuestra civilización no solo estuvo marcada por las guerras y ambiciones de dominio de unos pueblos sobre otros, sino por el peso de las ideas que afloraban en la mente de los precursores que destacaban en cada época. Por ejemplo, en el siglo XIX, Julio Verne anticipó conceptos como el submarino eléctrico, […]

El líder enseña a tomar decisiones inteligentes

Desde ya que es importante ayudar al equipo a tomar mejores decisiones, pero mucho más lo es cuando el líder dedica tiempo y espacio a enseñar a su equipo a cómo tomar decisiones que puedan ser consideradas inteligentes. En el proceso decisorio en las organizaciones hay dos formas de entender la toma de decisiones: una […]

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