Archivo de las etiquetas | jose luis zunni

Aprende y lidera

El objetivo de cualquier proceso de aprendizaje es la adquisición de una serie de conocimientos, al mismo tiempo que desarrollar una serie de competencias transversales que tendrán que estar en directa relación con la formación académica y, muy importante, el perfil profesional que se supone exige determinado puesto de trabajo y responsabilidad. Después de esta consideración, […]

Mente abierta y curiosidad

El vínculo permanente que hay entre la curiosidad y la búsqueda de respuestas es indudable. Decir que es un motor impulsor para el liderazgo efectivo, es quedarse corto. Más bien es como tener un chip incorporado al cerebro, que multiplica nuestra capacidad funcional para responder a los estímulos externos. Hay sobrados ejemplos a lo largo […]

Crisis, miedo y entorno

Seamos estudiosos de la realidad que nos rodea. ¿Por qué el líder efectivo sabe aproximar más su percepción a la realidad que está ocurriendo ahí fuera? O, también, ahí dentro en la propia organización. Porque la manera en que focaliza y percibe lo que ocurre, la interpretación que hace casi de manera automática (a veces, […]

¿Le das libertad a tu equipo?

Si estás en posición de liderazgo y quieres resultados, no le digas a tus empleados lo que tienen que hacer. ¿Has participado alguna vez en conversaciones con tus colegas sobre la libertad que le dan a los empleados (lo que se conoce técnicamente como darles autonomía)? Es casi seguro que en algún momento has tocado el […]

Perspectiva, conocimiento y liderazgo

Tener una mentalidad abierta gracias al conocimiento. Cuántas veces habremos escuchado decir que tal o cual persona “tiene una mente abierta”, que es accesible, que comprende a los demás, que se preocupa por sus semejantes, tanto a nivel de su entorno laboral como personal. ¿Tener una “mente abierta” está directamente vinculado al grado de desarrollo […]

Emular a los olímpicos

La pregunta no tiene trampa: es clara y directa. Hay cientos de miles de acciones y actividades diversas que hombres y mujeres ejercen cada día en todos los países del mundo, pero que están regidos por otras normas y procedimientos. Desde ya que están muy lejos de lo que hoy nos proponemos demostrar de lo que significa el […]

Líderes que meditan

En los años 60 del siglo pasado, en plena explosión del management de las grandes corporaciones industriales estadounidenses que se expandían por el globo, a las que aún hoy nos referimos como multinacionales, no hubiera sentado muy bien en aquella época en cualquiera de las juntas directivas de esas organizaciones que un CEO hubiese estado […]

Long Way Round

Tercera Edición de “Leadership Long Way Round: formación intensiva de líderes”. A nuestros lectores/as que no tuvieron ocasión de conocer nuestras sesiones anteriores del “Leadership Long Way Round”, les aclaramos que nuestra foto de portada nos muestra uno de los tantos momentos en los que la espectacularidad del paisaje (lo hermoso y también la dureza […]

Palabras que siguen a acciones

La cuestión, cuando se trata de enviar el mensaje correcto, es también estar seguros de que las palabras elegidas están bien respaldadas por acciones. Y aunque te parezca mentira, la forma en cómo uses las palabras respecto a las acciones que vas realizando, podrá ser un ahorrador de tiempo en tu vida, o, por el contrario, […]

Los 12 Retos sin resolver que heredamos para el 2024

Sería muy pretensioso por nuestra parte hacer un listado taxativo de los que consideramos los hechos más destacados de este año que termina. Pero desde el verano hasta este fin de año, se ha movido todo a tal velocidad, que lo único que creemos más útil para nuestros lectores/as es que los describamos teniendo en […]

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