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Lo que esconde el Cambio

Quizá sea la palabra más manoseada por las consultoras, las escuelas de negocio y los libros de Management en los últimos años. Además, ¿cambiar para qué? Se supone que cuando decimos cambiar, en realidad escondemos el concepto último: cambiar para mejorar. Pero el mito moderno de la ‘gestión del cambio’ esconde viejas verdades y nuevos […]

Para liderar personas, lidera personalidades

A veces confundimos lo más básico. Queremos liderar personas… y no nos sale. Porque realmente hay un obstáculo infranqueable y previo: asumir la personalidad del otro, respetarla e intentar liderarla. La personalidad es el traje que nos ponemos antes de salir de casa y que muchas veces nos ayuda, mientras que otras nos impermeabiliza ante […]

La improductividad está en la mente

Cada vez que nos detenemos a reflexionar sobre las personas que tenemos a nuestro alrededor y con las que compartimos muchas horas del día, nos afloran dudas. ¿Estamos realmente a gusto, o a lo mejor estamos forzando  nuestros sentimientos para adaptarnos al ambiente de nuestro departamento y/o equipo? Esto pasa porque durante días y días […]

Liderazgo escalable

En el ámbito del liderazgo se sigue intentando encontrar la definición ideal que explique de manera clara qué se entiende por liderazgo. Pero, ¿existe un único liderazgo? No siempre se logra satisfacer las exigencias de académicos, tratadistas y expertos. Pues bien, justamente hoy damos réplica a tres de los más destacados autores y consultores en […]

Lo que de verdad importa

La expresión anglosajona core values puede traducirse como ‘valores fundamentales’ y/o centrales; aunque está más de moda esa expresión de: ‘Lo que de verdad importa’. Pero en la acepción de la expresión, por los usos y costumbres en el management y el liderazgo, significa también el núcleo y/o el corazón de una empresa, lo que […]

Métodos outdoors para mejorar el liderazgo

Se trata de alimentar el espíritu, no la capacidad de liderazgo. Si nuestras emociones y sentimientos están en línea con un espíritu fortalecido por nuestras actividades deportivas y/o de esparcimiento, automáticamente se ampliarán y mejorarán no sólo las capacidades de liderazgo, sino nuestra manera en que reaccionamos frente a las cosas, personas o conflictos. No […]

Cómo blindarse con una Cultura de Aprendizaje

La sostenibilidad y competitividad empresarial radica en la capacidad re-aprender. Le solemos llamar innovación o reinventarse. Cuando pensamos en ellas, pensamos en los Google o Amazon. Creemos que esto es cosa de organizaciones basadas en la economía digital y los servicios, que dependen de programadores o soñadores. Sin embargo, no se equivoque, cualquier entidad depende […]

Cómo gestionar tormentas de ideas para que nos calen

Walt Disney, una de las mentes más brillantes del siglo XX, afirmaba: “Puedes diseñar y crear y construir el lugar más maravilloso del mundo; pero se necesita gente para hacer realidad el sueño”. Y es que no estamos solos. El liderazgo exige equipos y talentos en acción. En el siglo que ha redescubierto a sus […]

Cultura, Empatía y Talento

Cada maestrillo tiene su libro. Es lo que nos dice el acerbo secular, y también nuestra experiencia. Por eso, y sin ser una receta que siente cátedra, vamos a analizar con lupa nuestra receta de liderazgo de hoy: Cultura, Empatía y Talento (CET). Que nadie se mueva de su asiento, porque esta película les va […]

Liderar compatibilizando vida laboral y familiar

Estamos a las puertas de un cambio social profundo. Un nuevo Gobierno asoma en los albores del año 2020 para hablar con voces nuevas de feminismo, justicia social, pin parental, corresponsabilidad… Sin embargo, este ruido de cacharrería mediática y programática no nos puede desviarnos del camino en nuestras organizaciones. El liderazgo empresarial debe tener escucha […]

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