Archivo de las etiquetas | blog

Felicidad como vacuna contra el confinamiento

Comienza una nueva vida. Los cristianos celebran en estas fechas la Pascua de la Resurrección, del renacimiento, de la Vidad. ¡Es momento de alegría y de paz! Y esta felicidad tiene que contagiarse a los demás para celebrar también las estadísticas positivas que muestran el inicio de la victoria en el pulso al COVID-19 en […]

Liderar equipos en los tiempos del coronavirus

Antes que nada, un memento especial por todas y cada una de las 10.003 víctimas que ya se ha llevado este maldito fantasma de la muerte que es el coronavirus. Cada uno de nosotros está sufriendo el aldabonazo de esta pandemia del COVID-19. Familia, amigos y colegas están sufriendo el maldito virus en estos tiempos […]

Cómo liderar en tiempos de Pandemia

Foro ECOFIN tiene la obligación ética y moral de contribuir con una respuesta colectiva acorde con la gravedad de la situación que se está viviendo en este momento en España y en el resto del mundo. Si habitualmente hablamos de doctrina en materia de liderazgo, hoy tenemos que solicitar a cada uno de los ciudadanos, a los […]

El legado del líder

Liderar es importante, pero la sostenibilidad de una organización no puede estar encapsulada en líderes carismáticos cuyo liderazgo desaparece el día que deja de estar en la empresa. Aquí radica la importancia del ‘legado’; es decir, la impronta que permanece como cultura corporativa y alma de la empresa más allá del propio lider. Trascender al […]

La discriminación a los 40

El mundo a los 100 años es una consecuencia del aumento de la calidad de vida, mejora de la nutrición y de los hábitos saludables. Pero a su vez, la nueva sociedad digital y tecnificada empuja a una renovación laboral que margina a los mayores, a los seniors, a los más expertos. Este choque de […]

Lo que esconde el Cambio

Quizá sea la palabra más manoseada por las consultoras, las escuelas de negocio y los libros de Management en los últimos años. Además, ¿cambiar para qué? Se supone que cuando decimos cambiar, en realidad escondemos el concepto último: cambiar para mejorar. Pero el mito moderno de la ‘gestión del cambio’ esconde viejas verdades y nuevos […]

Para liderar personas, lidera personalidades

A veces confundimos lo más básico. Queremos liderar personas… y no nos sale. Porque realmente hay un obstáculo infranqueable y previo: asumir la personalidad del otro, respetarla e intentar liderarla. La personalidad es el traje que nos ponemos antes de salir de casa y que muchas veces nos ayuda, mientras que otras nos impermeabiliza ante […]

La improductividad está en la mente

Cada vez que nos detenemos a reflexionar sobre las personas que tenemos a nuestro alrededor y con las que compartimos muchas horas del día, nos afloran dudas. ¿Estamos realmente a gusto, o a lo mejor estamos forzando  nuestros sentimientos para adaptarnos al ambiente de nuestro departamento y/o equipo? Esto pasa porque durante días y días […]

Liderazgo escalable

En el ámbito del liderazgo se sigue intentando encontrar la definición ideal que explique de manera clara qué se entiende por liderazgo. Pero, ¿existe un único liderazgo? No siempre se logra satisfacer las exigencias de académicos, tratadistas y expertos. Pues bien, justamente hoy damos réplica a tres de los más destacados autores y consultores en […]

Lo que de verdad importa

La expresión anglosajona core values puede traducirse como ‘valores fundamentales’ y/o centrales; aunque está más de moda esa expresión de: ‘Lo que de verdad importa’. Pero en la acepción de la expresión, por los usos y costumbres en el management y el liderazgo, significa también el núcleo y/o el corazón de una empresa, lo que […]

Pin It on Pinterest