Juanma Romero, periodista y presentador de TVE, condujo el acto de presentación del nuevo libro de Salvador Molina, ‘Los Imprescindibles del Management: 2ª Edición (Corregida y Ampliada)‘, un selectivo de pensadores sobre el liderazgo empresarial, el pasado 23 de enero
De izquierda a derecha: Fernando Botella, Fernando Moroy, Ignacio Bernabé, José Aguilar, Salvador Molina, Ofelia Santiago, Enrique Sueiro y Josep Capell.
Isabel P. Fuentes, directora de CaixaForum, e Isabel Díaz Ayuso, viceconsejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, inauguraron el evento que tuvo lugar en el Auditorio de CaixaForum en Madrid con la colaboración de la Cátedra de Management de Fundación Bancaria la Caixa del Instituto de Empresa, ahora Ie Business School.
Los grandes gurús del liderazgo empresarial compartieron escenario con Juanma Romero y Salvador Molina. José Aguilar, Ignacio Bernabé, Fernando Botella, Josep Capell, Fernando Moroy, Ofelia Santiago y Enrique Sueiro ofrecieron breves clases magistrales a un auditorio lleno de personalidades como Silvia Leal, experta en liderazgo, Elsa Martí Barceló, directora de la Escuela de Liderazgo Emocional (ele), Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week, Irener Navarro, directora de Fundación Madrid Excelente, Francisco Aranda (CEIM) o José Pablo López, director general de Telemadrid.
El artista José Manuel Ciria también deleitó a los asistentes explicando el origen de la obra que ilustra la portada del libro ‘Los Imprescindibles del Management: 2ª Edición (Corregida y Ampliada)‘.
La clausura llegó de la mano de Marco Trombetta, profesor de Contabilidad y Control en el IE Business School, que dio paso a una actuación final de la mano del humorista Manolo Royo, que bromeó sobre el mundo financiero y dejó a los 200 asistentes al acto con una sonrisa en los labios.
Según explica Salvador Molina, el libro recoge a los “mejores maestros del management contemporáneo con el fin de encontrar faros que orienten la formación y, sobre todo, la generación de líderes armados con ideas y sistemas orientados a la acción del buen gobierno de las organizaciones”.
