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El líder tiene la palabra

20/01/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos, Uncategorized

En el Nuevo Testamento, Mateo 4:4, Jesús dice: “Escrito está. No sólo de pan vive el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de Dios”. No hay mejor ejemplo en la historia de nuestra civilización sobre el avance de sus sociedades y naciones, que el uso adecuado de la palabra, verbal o […]

El Factor Fred

20/01/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

En ECOFIN Business School hemos elegido desde nuestro inicio el mecanismo de la réplica a autores destacados del management y el liderazgo, porque es una manera abierta y flexible de contribuir al enriquecimiento de la doctrina. Es el caso de la réplica que damos a Mark Sanborn, que como presidente de Sanborn & Associates, es […]

La gestión de los intangibles

17/01/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

Al tratar de intangibles, la gestión del conocimiento es particularmente complicada, al menos para los más romos, que entienden más fácilmente de otros aspectos -los más materiales- de la organización en la que trabajan.

Nacemos solos… morimos solos y cuando un día miremos atrás veremos que estuvimos solos todo el camino. (Hunter S. Thompson)

16/01/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Hunter Stockton Thompson (1937 – 2005) fue un periodista y escritor estadounidense, famoso por su obra ‘Fear and Loathing in Las Vegas‘ (Miedo y asco en Las Vegas) (1971) y que hoy nos da título a nuestro blog gracias a la ‘Saga of a Desperate Southern Gentleman‘ (1955-1967) (Saga de un caballero desesperado del sur). […]

El culto a la media cabeza

16/01/2017 · Gestión de Personas, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Portada

Cada vez disponemos de más abundante evidencia científica y empírica sobre los beneficios de la inteligencia emocional en el trabajo y en la vida en general. Las competencias emocionales vienen a ser la habilidad de integrar razón, emoción y sentimiento para mejorar la toma de decisiones y, por tanto, conseguir un comportamiento mejor adaptado a […]

Fernández Aguado: “Ni el Liberalismo ni el Comunismo tienen todas las soluciones”

16/01/2017 · ECOFIN TV, Gestión de Personas, Management, Portada

En 2017 se cumplen cien años desde el triunfo del Partido Bolchevique y la Revolución de Octubre que acabó con el zarismo y dio lugar a la aparición de la URSS. Coincidiendo con este aniversario, el profesor Javier Fernández Aguado, bloguero de Foro ECOFIN, acaba de publicar el libro ‘¡Camaradas! De Lenin a hoy’. La obra analiza de forma […]

El liderazgo visto desde las estrellas

13/01/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La primera foto del hombre en la Luna no sabemos si fue truco o realidad; pero lo que sí sabemos es que la tecnología desarrollada para la carrera espacial nos permite calentar la comida en el microondas de casa y dormir en el colchón que tenemos en nuestra cama. Desde que en 1965 el comsmonauta […]

Desarrolle el talento, no lo compre

13/01/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El huevo o la gallina, ¿qué fue antes? Es la pregunta que se hacen muchos líderes en sus organizaciones: ¿desarrollar la cantera (La Masía del Barça, por ejemplo) o fichar a las estrellas talentosas (al más estilo Florentino Pérez)? Recuerden que el principal activo de cualquier organización, incluidos los estados, reside en su talento (capital humano, capacidad […]

Una psicóloga de Harvard dice que en el primer encuentro la gente juzga a los demás según 2 criterios

09/01/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

La lucha entre lo racional y lo intuitivo sigue siendo lo que nos hace diferente al resto de especies vivas del planeta. La capacidad intelectual y lo que queremos demostrar a los demás, puede quedar por los suelos si la impresión que causamos en nuestros interlocutores es demasiado agresiva, o por el contrario muy blanda […]

Hacia una concepción amplia de la persona

09/01/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

La gestión del conocimiento no debe centrarse -ni mucho menos- en los aspectos técnicos del funcionamiento empresarial. Ha de abrirse a una concepción amplia de la persona, en la que el trabajador no es un mero ejecutor, sino alguien que piensa, que quiere, que se ilusiona, que se desanima, que aporta…

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