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Lo pequeño es hermoso, y refuerza el liderazgo

06/05/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Una sonrisa, una felicitación, un saludo, una flor o una taza de café… ¡qué pequeño y qué hermoso! Así se producen las grandes conquistas del corazón. De eso saben mucho los enamorados. Y de enamorar (empatizar, ser asertivo) trata la hoja de ruta de un líder efectivo. ¿Qué cosas aparentemente normales y sin importancia que […]

Burocracia acomodada

05/05/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, Liderazgo, Management, No portada

Se pide un nuevo esfuerzo, invocando el espíritu de los comienzos, pero lo hace una burocracia acomodada y sin corazón.

Presentación en Vigo de ‘Los imprescindibles de ECOFIN’

01/05/2016 · Los imprescindibles del management, Management, Portada

Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN, presentó su libro ‘Los imprescindibles del Management’ en la sede de AFundación, la escuela de negocios de la entidad bancaria gallega Abanca, en su sede de Vigo, dentro del marco de la reunión de la junta directiva de la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). Además, Salvador Molina expuso […]

Pensamiento crítico y liderazgo efectivo

29/04/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El pensamiento crítico tiene sus orígenes en la filosofía antigua: en la lógica, la retórica y la dialéctica. Se le define como un proceso activo, persistente y minucioso que impacta sobre la persona. La respuesta más remota nos viene de Sócrates y sus preguntas socráticas cuando afirmaba que una vida sin reflexión no vale la […]

Evolución de la conducta e innovación en el liderazgo

29/04/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Management, Portada, Recursos Humanos

Una de las características principales de la conducta humana es la capacidad de adaptación a circunstancias adversas que la ponen a prueba. Por ejemplo, una contestación fuera de tono de un jefe a un subordinado cuando no se justifica tamaña respuesta a un problema que se convierte en tal cuando en realidad no lo es. […]

Y las paredes se derrumbaron

22/04/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada

¿Les sorprende el título? No se trata de hablar del terremoto de Ecuador o Japón. El título es la traducción de un artículo de Jim Collins, un reconocidísimo autor y experto en liderazgo, que forma parte de la lista de los primeros 50 pensadores del ‘Top Management’ más importantes del mundo. En 1999 publicó  “And […]

El estrés, nuestro gran aliado

22/04/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada

Ya se cuentan por decenas los estudios que analizan al estrés de las personas en los ambientes laborales, siendo especialmente interesantes los que se refieren a este fenómeno cuando les ocurre a los emprendedores. Es evidente que los jóvenes profesionales que inician una start-up son personalidades muy proclives a sufrir elevados niveles de estrés. Pueden […]

Líderes y equipos tóxicos

15/04/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¡Sabe de quién le hablo! Seguro que todos tenemos o hemos tenido a nuestro lado a uno de esos líderes secantes. Deberían ponerles en la puerta del despacho el símbolo NBQ, el de los contaminantes nuclear, biológico y químico. No suman, sino restan. ¿Cómo combatir a estos jefes tóxicos? ¿Lo somos nosotros? Aunque cueste creerlo, […]

Liderar desde una personalidad propia

15/04/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Muchas multinacionales imponen sus estándares por encima de la persona. No son sólo uniformes estéticos, como aquellos inconfundibles hombres de negro en la extinta Arthur Andersen. Mucho más invisibles son los moldes en la uniformidad mental que imponen estereotipos directivos en muchas culturas corporativas. Anular la personalidad de los directivos es una opción, pero anular […]

La creatividad inteligente, símbolo de fortaleza personal

10/04/2016 · Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Está en las raíces de la felicacia. Además de ser la base para la innovación, la creatividad es una fortaleza personal cuya práctica deriva en una mayor felicidad y satisfacción con la vida. Es incompatible con el estrés, por lo que es signo de bienestar emocional y salud mental. Se ha demostrado que las emociones […]

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