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Aprendizaje experiencial y nuevos líderes

Las preguntas que se formulan muchos empresarios y directivos de organizaciones a partir de lo que escuchan de sus consejeros y asesores es ¿qué es el aprendizaje experiencial? ¿Es necesario para generar cambios organizacionales? Sí, pero a través de experiencias que perduren. Podríamos pensar que cualquier experiencia en la vida de una persona no tiene […]

Virtudes como gratitud y paciencia

¿A que pocas veces has reflexionado sobre qué es la gratitud? Y es seguro que tampoco te habrás puesto a pensar en la paciencia. Por supuesto que no lo has hecho. Veamos primero el caso de la gratitud, que, por lo general, la damos por sobreentendida y como si nos costara expresar este sentimiento a la […]

Pensar, esfuerzo y pasión para liderar

En las organizaciones, con frecuencia se olvida en el frenético día a día que, para que las cosas salgan bien, debió haber previamente una combinación al estilo del mejor “chef” de una receta cuya combinación de ingredientes no falla: pensamiento preciso, esfuerzo equilibrado y pasión genuina. Y, como elemento fundamental de las emociones, la pasión […]

Silvia Urarte: “La batalla del siglo XXI no es técnica, es cognitiva”

Silvia Urarte es una de las voces más reconocidas del panorama empresarial gracias a su capacidad para transformar organizaciones a través de la sostenibilidad y la ética, que aporta al Management y, ahora, también a la innovación digital que trae consigo la inteligencia artificial. Publica nuevo libro que, precisamente, pone el foco en una distopía […]

Liderando con predicción, adaptabilidad y resiliencia

Las preguntas que nos estamos formulando a diario desde los ámbitos tanto empresariales como académicos pasan por dar respuesta a algunas de las siguientes cuestiones: ¿Es suficiente el cuerpo de doctrina actual y las experiencias probadas en las organizaciones en los últimos cinco años, para determinar que se ha producido una evolución repentina en la […]

Liderazgo efectivo, valores humanos y desafíos

El escenario actual en el que están actuando los líderes está impregnado de desafíos que pueden asumir forma de obstáculos en el presente para poner en dificultades la capacidad de liderazgo que está ejerciendo ese líder y esa organización; o, peor aún, cuando dichas barreras y/o impedimentos fuerzan a tomar decisiones inoportunas e implementar acciones […]

Valores, sentido colectivo y liderazgo distribuido

Son muchas las definiciones y estudios que se han venido haciendo en la última década sobre el liderazgo organizacional y, muy especialmente, en la forma en que los líderes debieron ir adaptando sus respectivos estilos de cómo liderar personas en función del tremendo avance de la innovación tecnológica. Manfred F. R. Kets de Vries es coach ejecutivo, […]

Liderar en una era de inteligencia colectiva

A lo largo de la historia de liderazgo moderno, entendiendo por este desde el “boom” espectacular de los años 50 y 60 del siglo pasado, en las que surgieron las grandes corporaciones industriales estadounidenses, no ha habido ningún momento en que no haya ido evolucionando gracias a la inteligencia colectiva. Ni tampoco esta se ha […]

Recuperar la ambición personal

Cuando se trata de ambiciones, crisis y cambio, encontrar el equilibrio emocional no es baladí, pero sí se convierte en una habilidad clave del líder efectivo que quiere que sus equipos jamás sientan que han perdido sus ambiciones y expectativas. Y, partiendo del concepto ambición en el plano individual, veremos el impacto que tal sentimiento […]

Los hilos invisibles del mundo

A continuación, una mesa redonda que ha compartido José Luis Zunni, CEO del Instituto Europeo Ecofin de Liderazgo (IEEL), junto a Ofelia Santiago, CEO de Santiago Consultores y vicepresidenta del IEEL, y Roberto Gravili, consejero de Santiago Consultores, que a su vez preside la comisión de geopolítica del IEEL, con motivo de la presentación de […]

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