En ocasión del día de la graduación de la Universidad de Harvard del año 1962, el ponente de lujo fue el mismísimo presidente Kennedy, cuya alocución pasó a formar parte de los anales de lo que debe ser la visión de un líder. Fue en ese acto cuando vaticinó que antes de que terminara la […]
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Growth Management: La gestión del crecimiento, en un mundo altamente dinámico
En el año 2007, durante la antesala de la crisis global, definía el entorno desarrollado en el marco del capitalismo, como ‘oceánico’, por sus especiales características: global, dinámico, cambiante, sobre-comunicado, sobre-relacionado, sobre-dimensionado y más competitivo que nunca. Un entorno que no iba a cambiar, advertía por aquel entonces, en cuanto a su dinamismo creciente, y […]
La Inteligencia Artificial, así cambió su negocio
Hay bola de cristal. O, al menos, hay quien parece que la tiene para anticiparse a los cambios vertiginosos que vive nuestra sociedad. Uno de los oráculos del siglo XXI es Raymond Kurzweil (1948). Se trata de un inventor, músico, empresario, escritor y científico estadounidense especializado en sistemas informáticos e inteligencia artificial (IA). Desde 2012 […]
Los cambios necesarios en la transformación tecnológica
Hoy en día, mucho se habla sobre transformación digital, transformación tecnológica, procesos de digitalización empresarial, etc.; pero muy pocos son conscientes de su verdadera dimensión y alcance. La transformación tecnológica no sólo consiste en que en la empresa se comience a trabajar con nuevas herramientas tecnológicas, con herramientas digitales o con nuevas las tecnologías, las […]
Divergencia en el liderazgo
Todo cambia. Ni en el liderazgo hay verdades absolutas. En la última década se ha producido un fenómeno sorprendente en este campo de conocimiento tan amplio que es el liderazgo, que podríamos explicar como una cierta convergencia entre la doctrina clásica del management y la revolución tecnológica. ¿A qué se ha debido? Se precipitaron cambios […]
El líder que sonríe
Dicen que se necesitan 62 músculos para enfadarse y solamente 26 para sonreír, de un total de 43 músculos faciales. Y es que sonreír es más sencillo, genera más endorfinas (lo hormona de la felicidad) y cortisol (la hormona anti fatiga). Además, alegra nuestra vida y la de aquellos que dependen de nosotros. Cuando Palahniuk […]
Yo prefiero pedir perdón y dar las gracias
“Prefiero pedir perdón a pedir permiso”. Es una de las frases maestras del padre Ángel, fundador de Mensajeros de la Paz. Y es la senda por la que ha transitado su azarosa vida de liderazgo haciendo buenas obras y cambiando el mundo a su paso. Y es que pedir perdón o dar las gracias son […]
El talento en el altillo de la Casa del Libro
Salvador Molina, presidente de Foro Ecofin, y Eduardo Toledo, experto en coaching, ambos co-autores de Talentocracia: El poder de la colaboración en la era digital, acudieron el pasado día 10 de octubre a un encuentro distendido con los lectores en el altillo de la planta superior de la Casa del Libro de la calle Fuencarral. Esta […]
El líder gentleman
Parece irónico hablar de respeto al referirnos a una de las características más destacadas del buen liderazgo, cuando vemos a diario la quiebra del mismo en líderes –especialmente en el ámbito político- que no pueden exigir respeto de los demás hacia ellos porque no se respetan ni a sí mismos. Y esta es el punto […]
Talentocracia: Una nueva forma de liderazgo
“El mundo que estamos construyendo, que estamos empezando a transitar, es un mundo donde la talentocracia es el germen que hay detrás de todas las organizaciones políticas, económicas y de cualquier tipo”. Así analizaba Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN, el papel de la ‘talentocracia’ en la sociedad actual en su visita a la editorial […]