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Cómo gestionar tormentas de ideas para que nos calen

Walt Disney, una de las mentes más brillantes del siglo XX, afirmaba: “Puedes diseñar y crear y construir el lugar más maravilloso del mundo; pero se necesita gente para hacer realidad el sueño”. Y es que no estamos solos. El liderazgo exige equipos y talentos en acción. En el siglo que ha redescubierto a sus […]

Cultura, Empatía y Talento

Cada maestrillo tiene su libro. Es lo que nos dice el acerbo secular, y también nuestra experiencia. Por eso, y sin ser una receta que siente cátedra, vamos a analizar con lupa nuestra receta de liderazgo de hoy: Cultura, Empatía y Talento (CET). Que nadie se mueva de su asiento, porque esta película les va […]

Recetas para nuevos líderes

Los teatros de operaciones de todas las guerras siempre han sido aleccionadores en cuanto a las capacidades de mando de los jefes de tropas o de las estrategias seguidas para esa contienda por el alto mando militar.  En ambas situaciones, el ejercer una posición jerárquica y vertical condicionaba a ese líder a que sus esfuerzos […]

Feed back, el Líder que escucha

El líder que escucha es el líder que comparte, trasmite y convence. Es la mejor estrategia para ser un líder eficaz y transformador. El término no es nuevo. En la doctrina norteamericana lo vemos con frecuencia con en el término ‘feed-back’ y cuenta con una amplia bibliografía, aunque quizá la aproximación más real a la […]

Una nueva visión del Management

Ignacio Bernabé, fundador y director de Talent Great Team y uno de los autores ‘Imprescindibles del Management’, ha concedido una entrevista para IDGtv en la que aplica una nueva visión sobre el Management. Ignacio Bernabé subraya que: “El management tiene una amplia responsabilidad con las empresas y la sociedad, con una nueva visión pues no […]

Lección de Stanford para crear equipos

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni ,director de ecofin.es, Javier Espina Hellín, miembro de ECOFIN Business Schools Group y Eduardo Rebollada Casado miembro del blog Management & Leadership de ECOFIN. H. Irving Grosubeck, profesor de comportamiento administrativo de la Stanford Graduate School of Business, junto a Yin Li, graduada también en […]

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